Cтраница 1
Отдел подготовки кадров организует все виды производственно-технического обучения и повышения квалификации работников предприятия. [1]
Ежегодно отдел подготовки кадров и отдел техники безопасности составляют график работы кабинета, который утверждает главный инженер. Порядок работы кабинета программированного обучения регламентирован специальными инструкциями, также утвержденными главным инженером. Успеваемость каждого работника предприятия, занимающегося в кабинете, учитывает инженер-методист, на которого приказом директора возложено оформление соответствующей документации. Результаты инструктажа и проверки знаний фиксируются в специальном журнале. Если знания оказываются недостаточными, работнику предоставляют дополнительное время на подготовку и назначают повторную сдачу экзамена. Однако случаи повторного экзамена редки, так как подготовка кадров организована четко и у готовящегося к экзамену есть возможность самоконтроля знаний. [2]
Начальник отдела подготовки кадров предприятия составляет согласованные с руководителем кадровой службы и руководителями подразделений планы подготовки работников, находящихся в резерве, и контролирует их выполнение. [3]
Инженер руководствуется в своей работе Положением об отделе подготовки кадров и настоящей должностной инструкцией. [4]
Начальник бюро руководствуется в своей работе Положением об отделе подготовки кадров и настоящей должностной инструкцией. [5]
Правильно поступают на тех заводах, где при отделах подготовки кадров организованы постоянно действующие курсы для водителей электрокаров, электро - и автопогрузчиков и других видов транспорта. [6]
Начальник бюро руководствуется в своей работе Положением об отделе подготовки кадров и настоящей должностной инструкцией. [7]
Начальник бюро по повышению квалификации специалистов и служащих непосредственно подчиняется начальнику отдела подготовки кадров. [8]
Инженер по организации производственной практики и производственного обучения непосредственно подчиняется начальнику отдела подготовки кадров. [9]
Начальник бюро по повышению квалификации ИТР и служащих непосредственно подчиняется начальнику отдела подготовки кадров. [10]
Перечень лиц, которым поручается обучение новых рабочих, согласовывается с отделом подготовки кадров. [11]
Начальник бюро по подготовке и повышению квалификации рабочих кадров непосредственно подчиняется начальнику отдела подготовки кадров. [12]
Составлять совместно с планово-экономическим отделом, отделом организации труда и заработной платы и отделом подготовки кадров текущие и перспективные планы потребности в рабочих кадрах по профессиям с учетом возможной убыли кадров за планируемый период, с указанием источников покрытия этой потребности. [13]
На новосибирском заводе Сибсельмаш, например, на протяжении изучаемого периода действовал специально с зданный отдел подготовки кадров, который помог тысячам молодых рабочих повысить квалификацию, приобрести новую специальность. [14]
Инженер по организации производственной практики и производственного обучения руководствуется в своей работе Положением об отделе подготовки кадров и настоящей должностной инструкцией. [15]