Cтраница 3
В случае отказа работника от подписания договора об имущественной ответственности, составляемого в соответствии со ст. 2 настоящего постановления, наниматель может предложить работнику перевод на другую работу, соответствующую его квалификации. [31]
В случае отказа работника от заключения договора о коллективной ( бригадной) материальной ответственности руководитель предприятия, учреждения, организации может предложить работнику другую работу, соответствующую его квалификации. [32]
В случае отказа работника подписать указанный приказ ( распоряжение) составляется соответствующий акт. [33]
В случае отказа работника от заключения договора о коллективной ( бригадной) материальной ответственности руководитель предприятия, учреждения, организации может предложить работнику другую работу, соответствующую его квалификации. [34]
В случае отказа работника от заключения договора о коллективной ( бригадной) материальной ответственности руководитель предприятия, учреждения, организации может предложить работнику другую работу, соответствующую его квалификации. [35]
В случае отказа работника от заключения договора по уважительным причинам администрация должна предложить ему другую работу. [36]
В случае отказа работника от подписания договора об имущественной ответственности администрация может предложить работнику перевод на другую работу, соответствующую его квалификации. [37]
В случае отказа работника, занимающего должность, предусмотренную в соответствующем перечне, от подписания договора о полной материальной ответственно сти, администрация может предложить ему перевод на другую работу, соответствующую его квалификации, а при отсутствии такой работы или при отказе работника от перевода уволить его без выплаты выходного пособия. [38]
В случае отказа работника от заключения договора о полной материальной ответственности по уважительным причинам администрация должна предложить ему другую работу. [39]
В случае отказа работника от заключения договора о коллективной ( бригадной) материальной ответственности руководитель предприятия, учреждения, организации может предложить работнику другую работу, соответствующую его квалификации. [40]
В случае отказа работника от добровольного возвращения остатка задолженности по договору купли-продажи взыскание происходит в установленном принудительном порядке. [41]
В случае отказа работника от подписания договора об индивидуальной или коллективной ( бригадной) материальной ответственности руководитель предприятия, учреждения, организации может предложить работнику другую работу, соответствующую его квалификации. [42]
В случае отказа работника от заключения договора по уважительным причинам, администрация должна предложить работнику другую работу. [43]
В случае отказа работника от заключения договора о коллективной материальной ответственности руководитель организации может предложить работнику другую работу, соответствующую его квалификации. [44]
В случае отказа работника от заключения договора о коллективной ( бригадной) материальной ответственности руководитель предприятия может предложить работнику другую работу, соответствующую его квалификации. [45]