Отношение - люди
Cтраница 1
 |
Ценностные ориентации и идейно-политические позиции. [1] |
Отношение людей к принятым в обществе ценностям называется ценностной ориентацией. [2]
Отношение людей к риску и их поведение в условиях рискованной ситуации может быть совершенно различным и оно зависит, в частности, от тех внешних обстоятельств, с которыми люди стал киваются. Так риск-менеджер может считать, что рассматриваемый риск недопустим и хотел бы принять определенные меры для его снижения, но ему приходится изменить свои намерения из-за бюджетных ограничений, установленных финансовым менеджером. [3]
Отношение людей к риску и их поведение в условиях рискованной ситуации может быть совершенно различным и оно зависит, в частности, от тех внешних обстоятельств, с которыми люди сталкиваются. Так риск-менеджер может считать, что рассматриваемый риск недопустим и хотел бы принять определенные меры для его снижения, но ему приходится изменить свои намерения из-за бюджетных ограничений, установленных финансовым менеджером. [4]
Отношение людей в нашей стране к предпринимателям разнообразное и складывается под влиянием многих факторов, как объективного, так и субъективного характера. В течение десятилетий у советских людей формировался стереотип предпринимателя как паразита, владеющего богатствами общества и не имеющего на это прав, живущего за счет эксплуатации трудящихся; его интересы - только нажива. И сегодня есть еще сторонники этой схемы, но, конечно, не в полном ее объеме. Все больше утверждается новое отношение к предпринимателям. [5]
Отношение людей к риску строится на странном смешении боязни и влечения. Возможностью сколь угодно большого перевеса выигрыша над затратами. [6]
Патриотизм характеризует отношение людей к своей стране, которое проявляется в определенном образе действий, в ярко выраженном чувстве любви к своему Отечеству. [7]
Разветвленная система отношений людей, в которой находится руководитель и на которую он оказывает активное воздействие, состоит из отношений различных видов. Их можно разделить на важные и менее значимые для его руководящей деятельности, на отношения, связанные с высокой степенью ответственности, и на менее обязательные, на отношения, реализуемые с позиций общества, предприятия или коллектива, и отношения, осуществляемые с позиций личных интересов. Одни отношения имеют долгосрочный характер, другие реализуются в зависимости от ситуации. Эти отношения являются необходимыми для координации деятельности работников внутри коллективов и между ними. В зависимости от уровня руководства деятельность руководителя реализуется через отношения различных типов. Это могут быть непосредственные личные контакты с сотрудниками, находящимися в прямом подчинении, или с непосредственными руководителями, с руководителями партийной и общественных организаций или отношения, основанные на указаниях, организационных правилах. Согласование мнений и другие мероприятия составляют отношения вышестоящих руководителей с руководителями низших звеньев, они осуществляются через многие ступени управления. Отношения внутри небольших коллективов и между коллективами постоянно или временно кооперирующихся участков держатся на непосредственных контактах между соответствующими руководителями и ( или) отдельными членами коллективов. Отношения между работниками, принадлежащими к различным сферам управления ( без личных контактов между ними), основаны на производственной кооперации, соглашении. [8]
В сфере реально-практического отношения людей к миру - к природе, обществу, другим людям - формируются исходные стимулы развития всех форм человеческой культуры. Создаваемые в культуре - и в материальном производстве, и в регуляции отношений между людьми в обществе, и, наконец, в науке, искусстве, философии - способы деятельности возникают по сути своей как ответ на определенные проблемы и задачи, связанные с воспроизводством человеческого существования в окружающем человека реальном мире. [9]
Только в отношении людей со средним достатком законы действуют со всей своей силой; они в равной мере бессильны и против сокровищ богача, и против нищеты бедняка; первый их обходит, второй от них ускользает; один рвет паутину, а другой сквозь нее проходит. [10]
Этот вопрос отражает отношение людей к миру, окружающему их, а также к сверхъестественному. Что должны делать люди: доминировать над природой, жить в гармонии с природой или подчинять ее себе. Североамериканцы пытаются покорить силы природы, изменить их в соответствии со своими потребностями. Другие народы, например, жители Индии, стараются жить в гармонии с природой. Некоторые люди подчиняются воле сверхъестественных сил, и жизнь, в их понимании, предопределена. [11]
Этот вопрос отражает отношение людей к миру, окружающему их, а также к сверхъестественным явлениям. Что должны делать люди: доминировать над природой, жить в гармонии с природой или подчинять ее себе. Североамериканцы пытаются покорить силы природы, изменить их в соответствии со своими потребностями. Другие народы, например жители Индии, стараются жить в гармонии с природой. Некоторые люди подчиняются воле сверхъестественных сил, считая, что жизнь их предопределена. [12]
Еще более впечатляет разное отношение людей к ме-нингококковой инфекции. Наиболее жестоким проявлением ее служит менингит - тяжелое воспаление мозговых оболочек с последующими стойкими паралитическими осложнениями. [13]
Производительные силы выражают активное отношение людей к природе, заключающееся в материальном и духовном освоении, видоизменении, развитии и присвоении ее богатств. В процессе функционирования производительных сил воспроизводятся условия существования общества и происходит становление и развитие самого человека. [14]
Рассмотрение производств, отношений людей подменяется описанием техиич. [15]
Страницы: 1 2 3 4