Cтраница 3
Определенному таким образом отношению управления ( подчинения) агрегатов можно дать простую практическую интерпретацию, например, агрегат С / вырабатывает выходные сигналы, предназначенные для управления агрегатом Ch, a все промежуточные агрегаты представляют собой средства передачи и преобразования этих сигналов в требуемую форму. Однако такой же формальный вид имеет другое отношение агрегатов С - и Ck, удовлетворяющее (8.29), например агрегат Ck подчинен агрегату СП [ Р ( г) - 2 г ], а остальные агрегаты рассматриваемой совокупности, по существу, не имеют отношения к управлению агрегатом Ck. Однако это имеет смысл сделать не в общем виде, а применительно к конкретным структурам систем. Заметим, что задачи исследования структуры управления в системах не всегда могут быть решены, исходя лишь из факта передачи управляющих сигналов между агрегатами. В некоторых случаях оказываются полезными отношения управления, учитывающие содержание управляющих сигналов и вид зависимости от них операторов переходов и выходов агрегата. Как правило, такие случаи выходят за рамки структурного анализа и рассматриваются с учетом функционирования агрегатов системы. [31]
Сплошь и рядом мы встречаемся с тем, что словом коллектив называют всякую группу, осуществляющую кооперированную деятельность. Так, например, когда говорят трудовой коллектив, то практически всегда называют так группу людей, внутри которой очевидно преобладают отношения авторитарного управления. Зачастую коллективом называют и еще более авторитарные группы людей - например, армейскую часть. Однако для того, чтобы различать два разных типа отношений управления, каждый из которых объединяет действия отдельных членов группы в единый процесс кооперированной деятельности, целесообразно сузить значение термина коллектив - называть этим словом только такую группу людей, внутри которой преобладают отношения равноправной взаимной координации всеми членами группы своих действий. Что же касается такой группы, между членами которой преобладают отношения авторитарного управления, то для нее само собой напрашивается точное и не слишком мудреное название - авторитарно управляемая группа. [32]
Если же последняя представляет собою коллектив, то этот коллектив и является единым и неделимым собственником всех членов группы и объектов, с которыми и посредством которых этот коллектив действует. С субъектом авторитарной собственности дело обстоит сложнее. В то же время руководитель низшего ранга и все, чем и кем он управляет, является собственностью его начальника - руководителя высшего ранга. Таким образом, можно различить, какими именно долями объектов, находящихся в сфере совокупной деятельности группы, обладает тот или иной ее член. Возьмем для примера группу из 7 человек, между членами которой существуют только авторитарные отношения управления. Начальник высшего уровня может отдавать приказы, обязательные для исполнения не только начальникам среднего уровня, но и непосредственно тем, кто стоит на низшем уровне иерархии. Для простоты примера будем считать, что подчиненные и все объекты, с которыми они производят все возможные действия, полностью принадлежат начальникам: это значит, что начальник в любое время дня и ночи может отдать подчиненному приказ по поводу любого возможного действия ( вплоть до того, на каком боку спать), и тот ( 26) будет обязан выполнить приказ. [33]