Cтраница 2
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем. [16]
Соглашение - это централизованный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями, заключенный между социальными партнерами на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии. [17]
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. [18]
На основе изменений профессионально-квалификационного состава совокупного рабочего совершенствуются социально-трудовые отношения между его членами, вызревает высшая ступень коллективизма, присущая коммунистическому обществу. [19]
Настоящий коллективный договор является правовым актом, регламентирующим социально-трудовые отношения между администрацией предприятия и рабочим коллективом на основе согласования интересов сторон. [20]
Йри подготовке данного раздела использованы материалы Р. П. Колосовой ( Экономика труда и социально-трудовые отношения. [21]
В указанном легальном понятии коллективного трудового спора законодатель впервые употребляет новый термин социально-трудовые отношения, не разъясняя при этом, какие отношения он охватывает, что следовало бы сделать, чтобы не было разноречия в толковании данного термина. Думается, что это вопросы не только трудовых отношений, но и других общественных отношений, тесно связанных с трудовыми, являющихся предметом трудового права, а также и права социального обеспечения. Поэтому мы будем считать впредь, что этот термин охватывает все общественные отношения по труду работников, являющиеся предметом трудового права. Думается, что в Законе РФ здесь допущен пробел. [22]
Совет Межрегиональной профсоюзной организации ОАО Газпром активно включился в работу по претворению в жизнь основного документа, регулирующего социально-трудовые отношения между работниками и работодателями непосредственно на предприятиях газовой отрасли - Тарифного соглашения. [23]
ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ - по Закону РФ О коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 г правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации. Устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне. [24]
РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ - по Закону РФ О коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 г правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне субъекта Российской Федерации. Устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъекта Российской Федерации. [25]
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ - по Закону РФ О коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 г правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями; заключается на уровне определенной территории. Устанавливает условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями города, района, другого административно-территориального образования. [26]
ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ - по Закону РФ О коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 г правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации. Устанавливает общие принципы регламентации социально-трудовых отношений на федеральном уровне. [27]
РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ - по Закону РФ О коллективных договорах и соглашениях от И марта 1992 г правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне субъекта РФ. Устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъекта РФ. [28]
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ - по Закону РФ О коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 г. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне профессии. Устанавливает нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников определенных профессий. [29]
ОТРАСЛЕВОЕ ( МЕЖОТРАСЛЕВОЕ) ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ - по Закону РФ О коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 г правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне отрасли или группы отраслей. [30]