Cтраница 1
Дополнительный отпуск присоединяется к очередному отпуску продолжительностью в 12 рабочих дней. Работникам, имеющим очередной удлиненный отпуск, дополнительный отпуск присоединяется не к удлиненному отпуску, а к отпуску продолжительностью в рабочих дней. Например, у научного работника, имеющего 24-дневный удлиненный отпуск, занятого на работах с вредными условиями труда, на которых установлен дополнительный отпуск в 12 рабочих дней, общая продолжительность отпуска составит 24 рабочих дня. [1]
Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется сверх 12-дневного основного отпуска на 6, 12, 18, 24, 30 или 36 рабочих дней в зависимости от степени вредности условий труда. В химической промышленности дополнительным отпуском по вредности пользуется около 70 % от числа всех работающих. Если вредность работы на производстве уменьшается или устраняется, дополнительный отпуск может быть уменьшен или вовсе не предоставлен, а рабочий день доведен до нормальной продолжительности. Все такие изменения делаются только по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством здравоохранения СССР. [2]
Дополнительный отпуск предоставляется после истечения двух лет непрерывной работы независимо от того, за какой год работы работник уходит в отпуск - за второй или третий. [3]
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день женщинам, имеющим детей и работающим неполное рабочее время, может предоставляться в том случае, если трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем. Продолжительность этого отпуска устанавливается администрацией по согласованию с ФЗМК профсоюза с учетом степени напряженности труда и занятости во внеурочное время. [4]
Дополнительный отпуск от 6 до 18 дней за год работы присоединяется к основному отпуску продолжительностью 12 рабочих дней. [5]
Дополнительный отпуск - оплачиваемый отпуск, предоставляемый сверх основного отпуска нек-рым рабочим и служащим. Список таких работ утвержден Госкомтрудом СССР и ВЦСПС 25 окт. [6]
Дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день за работу с вредными условиями труда дают работникам, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих списках независимо от отрасли. Право на вышеперечисленные льготы возникает у работника лишь в том случае, если он не менее 50 % рабочего времени был занят на работах с вредными условиями труда. Продолжительность дополнительного отпуска в зависимости от рабочей профессии колеблется от 6 до 36 рабочих дней. Продолжительность дополнительного отпуска является минимальной и не может быть уменьшена по соглашению сторон. [7]
Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются по Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденному Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 24 декабря 1960 г. № 1353 / 28 по согласованию с Министерством здравоохранения СССР. [8]
Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются по Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденному Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 24 декабря 1960 г. № 1353 / 28 по согласованию с Министерством здравоохранения СССР. [9]
Дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы предоставляется сверх отпуска, ранее предусмотренного постановлениями Совета Министров СССР. [10]
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. [11]
Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется в соответствии с данным Списком. Администрация не имеет права самостоятельно или совместно с профкомом ограничивать или расширять рамки Списка, устанавливать дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда тем, кто прямо в нем не предусмотрен. [12]
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день присоединяется к ежегодному основному отпуску по общим правилам. Работникам лесной промышленности и лесного хозяйства, а также инвалидам-слепым этот отпуск дается сверх удлиненного основного отпуска. [13]
Дополнительный отпуск - три дня ( или денежную компенсацию в размере трехдневного среднего заработка) получают все рабочие, занятые непосредственно на производстве и на крупном строительстве, если они проработали в одном и том же предприятии или строительстве непрерывно не менее двух лет, за исключением: банщиков, дворников, доставщиков телеграмм, курьеров-рассыльных, кубовщиков станционных, истопников непроизводственных помещений, принятых на отопительный сезон, поломоек и уборщиц служебных непроизводственных помещений, кучеров, сторожей, кроме переездных и тоннельных, швейцаров. [14]
Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с очередным отпуском, причем полный дополнительный отпуск предоставляется тогда, когда работник в рабочем году фактически проработал на производстве с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. Если рабочий проработал во вредных условиях менее 11 месяцев, то дополнительный отпуск ему предоставляется пропорционально отработанному времени. В счет времени, дающего право на дополнительный отпуск, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят во вредных условиях не менее половины рабочего дня. [15]