Cтраница 1
Ежегодный дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы установлен рабочим предприятий системы Министерства легкой промышленности СССР. Продолжительность этого отпуска в зависимости от района страны составляет один или два дня за каждый последующий год, для лиц, проработавших на предприятии свыше трех лет, но не более соответственно трех и шести дней. [1]
Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда присоединяется к 12 дням ежегодного основного отпуска независимо от продолжительности последнего. [2]
Кроме ежегодных дополнительных отпусков, аспиранты-заочники имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 % получаемой заработной платы, а также по их желанию на четвертом году обучения им может предоставляться дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы. Таким аспирантам предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации. [3]
Оплата ежегодных и дополнительных отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и в отдаленных районах Дальнего Востока. [4]
К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель. [5]
К ежегодному дополнительному отпуску аспирантов, обучающихся в аспирантуре по заочной форме обучения, добавляется время на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы, при этом указанный проезд полностью оплачивается предприятием. [6]
Право на ежегодный дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы имеют работники предприятий железнодорожного транспорта, занятые на эксплуатационной работе. Такой отпуск дается в размере одного-двух дней за каждый год работы свыше трех лет, но не более трех или шести дней в зависимости от места нахождения участка железной дороги. [7]
При начислении сумм ежегодных и дополнительных отпусков следует иметь в виду, что начисленные суммы отпусков включаются в фонд заработной платы труда отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. [8]
При начислении сумм ежегодных и дополнительных отпусков следует иметь в виду, что начисленные суммы отпусков включаются в фонд заработной платы отчетного, месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. [9]
При начислении сумм ежегодных и дополнительных отпусков следует иметь в виду, что начисленные суммы отйусков включаются в фонд заработной платы труда отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. [10]
Аспиранты-заочники имеют право на ежегодный дополнительный отпуск по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы, к которому добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель. [11]
Указанные отпуска предоставляются сверх ежегодных и дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством. В стаж pa6ofbi, дающий право на дополнительные отпуска, засчитывается период работы, начиная с 1 января 1971 г. За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков, утвержденным начальником станции по согласованию с профсоюзным комитетом. [12]
Кроме того, надомникам предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы, если на предприятии предусмотрен такой отпуск для рабочих и служащих. Им могут предоставляться также дополнительные отпуска, установленные законодательством в качестве поощрения за выполнение отдельных государственных или общественных обязанностей ( за активное участие в работе добровольной народной дружины предприятия, в качестве члена товарищеского суда, народного контролера и др.), а также отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством. [13]
При начислении сумм в оплату ежегодных и дополнительных отпусков необходимо помнить, что в фонд заработной платы отчетного месяца с последующим отнесением на себестоимость продукции ( работ, услуг) включается только та часть отпускных, которая приходится на дни отпуска отчетного месяца. [14]
России, устанавливается также и качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 21 рабочий день: в приравненных к ним местностях - 14 рабочих дней: в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 7 рабочих дней. Полное или частичное соединение отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в два года не засчитывается в срок отпуска. При увольнении работнику, не использовавшему ежегодный отпуск, по его желанию предоставляется отпуск с последующим увольнением, за исключением случаев расторжения трудового договора ( контракта) в связи с совершением виновных действий. [15]