Cтраница 3
Ежегодный отпуск за первый год работы может быть предоставлен по истечении 6 месяцев со дня заключения трудового договора. [31]
Ежегодный отпуск предоставляется рабочим и служащим продолжительностью не менее 15 рабочих дней, с постепенным переходом к предоставлению отпуска большей продолжительности. Порядок исчисления продолжительности ежегодного отпуска определяется законодательством Союза ССР. [32]
Удлиненный основной ежегодный отпуск предоставляется всем работающим несовершеннолетним ( кроме занятых на временных и сезонных работах) независимо от выполняемой работы, условий и характера производства, отрасли народного хозяйства. [33]
Предоставляется ежегодный отпуск за период с 15 декабря 1990 г. по 31 декабря 1990 г. на 15 рабочих дней. [34]
Продолжительность ежегодного отпуска составляет 24 рабочих дня. [35]
Оплата ежегодного отпуска и всех видов дополнительных отпусков ( в том числе учебных), а также выплата компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется из расчета заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск или выплате компенсации за неиспользованный отпуск. [36]
Продолжительность ежегодных отпусков исчисляется, как правило, в рабочих днях с добавлением выходных дней, приходящихся на отпускное время. [37]
Продолжительность ежегодного отпуска установлена в 12 дней. [38]
График ежегодных отпусков на каждый год устанавливается не позже 1 января этого года. При установлении графика может быть предусмотрено, начиная со второго года работы, предоставление отпусков рабочим и служащим авансом, до наступления у них права на отпуск, то есть до истечения 11 месяцев работы в данном рабочем году. [39]
Оплата ежегодных отпусков производится исходя из среднего заработка. Порядок исчисления среднего заработка начиная с 1992 г. определяется постановлениями Минтруда России, принимаемыми по согласованию с Минфином России, которые устанавливают соответствующие правила на каждый календарный год. В основе определения размера средней заработной платы находится средний дневной заработок. Оплата отпуска тоже производится исходя из среднего заработка за один рабочий день. Особый порядок подсчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков при этом не установлен. При исчислении среднего заработка учитываются все выплаты, на которые начисляются страховые взносы. [40]
Продолжительность ежегодного отпуска, предоставляемого сотрудникам ООО Овен, составляет 24рабочих дня. Дополнительные отпуска коллективным договором не предусмотрены. [41]
Начало ежегодного отпуска в течение календарного месяца определяется по согласованию работника и руководителя. Перенесение отпуска на другой месяц, как правило, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством. [42]
Сверх установленного ежегодного отпуска работницам и женщинам-служащим в случае беременности и родов предоставляется отпуск на 35 календарных дней до родов и на 28 календарных дней после родов с выдачей за этот период пособия за государственный счет в ранее установленных размерах. Означенный отпуск предоставляется и пособия по беременности и родам выплачиваются тем, кто проработал без перерыва на данном предприятии ( в учреждении) не менее семи месяцев. [43]
Сверх установленных ежегодных отпусков предоставляются дополнительные отпуска по вредности труда, а также работающим в районах Крайнего Севера - 18 рабочих дней; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 12 рабочих дней. Дополнительным отпуском пользуются члены добровольных пожарных дружин, особо проявившие себя в предупреждении и ликвидации пожаров, - до шести рабочих дней в году, а также наиболее отличившиеся члены добровольных народных дружин по охране общественного порядка - до трех рабочих дней в году. [44]
К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере рублей. [45]