Оформление - отпуск
Cтраница 1
Оформление отпуска в цехи производится документами, предусмотренными действующей системой учета на данном заводе. Наиболее распространенным документом, оформляющим отпуск, является требование стандартной формы. Применение однострочных требований снижает трудоемкость обработки их в бухгалтерии, но связано с необходимостью выписки большого количества этих документов. Поэтому использование однострочных форм оправдывается лишь при немеханизированном учете. Там, где обработка документов ведется на машиносчетных станциях, следует применять многострочные требования, что сокращает поток документов на отпуск материалов. [1]
Оформление отпуска по уходу за ребенком до 3 - х лет другому лицу осуществляется при одновременном прерывании указанного отпуска матери. [2]
Для оформления отпуска по уходу за ребенком лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком вместо матери, необходимо представить по месту работы ( службы, учебы) справку с места работы ( службы, учебы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком. [3]
Для оформления отпуска товаров из магазина на лотки, продавцам с тележек, разносов и др. единицам мелкорозничной торговли применяется Расходно-приходная накладная ( форма № ТОРГ-14), в которой указываются основные сведения о товаре. Эта накладная также выписывается в двух экземплярах. Один остается у материально-ответственного лица, отпускающего товар, а другой передается продавцу товара. В конце рабочего дня продавец сдает выручку в кассу магазина и возвращает непроданные товары, о чем в его экземпляре накладной производится запись. Если продавец не может возвратить товар, то записывается числящийся за ним остаток. [4]
При оформлений отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, это лицо представляет справку с места работы ( учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. [5]
При оформлении отпуска одним из супругов, усыновивших ребенка ( детей), представляется справка с места работы другого супруга о том, что отпуск в связи с усыновлением ребенка ( детей) им не используется. [6]
При оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, это лицо представляет справку с места работы ( учебы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. [7]
При оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, это лицо представляет справку с места работы ( учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. [8]
При оформлении отпусков заполняется приказ о предоставлении отпуска - форма № Т-6. Она применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с КЗоТ, действующими законодательными актами и положениями, коллективными договорами и графиками отпусков. [9]
Применяется для оформления отпуска товаров на лотки, продавцам с тележек, разносов и т.п., на которые не составляются товарные отчеты. [10]
Применяется для оформления отпуска продуктов ( товаров) и тары из кладовой организации в производство ( кухню), буфеты, мелкорозничную сеть, а также при одноразовом отпуске готовых изделий с кухни в филиалы, буфеты, мелкорозничную сеть, раздаточную, если она отделена от основного производства. [11]
Применяется для оформления отпуска продукции ( изделий) из производства ( кухни) в филиалы, буфеты и мелкорозничную сеть, подчиненные данной организации ( столовой, ресторану), а также в раздаточную в тех случаях, когда она отделена от основного производства. Бланки дневных заборных листов нумеруются в бухгалтерии организации и выдаются каждому материально ответственному лицу под расписку в специальном журнале. [12]
Рассмотрим порядок оформления отпусков на конкретнрм примере. [13]
 |
Форма указания о подготовке графика отпусков. [14] |
Используемые при оформлении отпуска формы документов ( указание о составлении графика отпусков, график отпусков и приказ о предоставлении отпуска) приводятся ниже. [15]
Страницы: 1 2 3