Cтраница 3
Определения основных обязанностей должны формулироваться таким образом, чтобы они автоматически приводили к мысли об оценке работы сотрудника. Первое определение предполагает оценку достижений в получении прибыли, в то время как второе такой оценки не содержит. [31]
В процессе эксплуатации ВС отдельные элементы конструкции приходят в неравно надежные состояния с различным уровнем диагностического параметра. В этом случае в качестве критерия оценки достижения предельного состояния используют наиболее слабое звено, что применительно к накоплению усталостных повреждений означает ограничение по минимально выявляемому в эксплуатации или в ремонте размеру усталостной трещины. [32]
Роль поощрений заключается в создании индивидуальной заинтересованности работника и подчинении его действий идее повышения прибыли. Эта роль ослабевает, если критерии оценки достижений отдельного работника лежат вне сферы его деятельности. [33]
Как видим, даже сегодня при увеличивающемся рейтинге доверия граждан к руководству страны, этот уровень доверия, кроме Президента РФ, находится в пределах статистической погрешности к предельно критическому. Левада, связаны не столько с оценками конкретных достижений президента в различных областях, сколько с надеждами на то, что президент сможет справиться с трудными проблемами страны в будущем. [34]
Однако если доминирующим стимулом является стремление к свершениям, то склонность к креативности может способствовать достижению целей. В этом случае применимы установленные методы измерения и оценки достижений, а креативность будет играть вспомогательную роль, полезную при реализации сложных комплексных проектов. Если же становится очевидным, что креативность тормозит достижения, человек, вероятно, с легкостью пожертвует ею. Если на деле все обстоит именно так, то с точки зрения мотивации не требуется никаких особых мер, за исключением предоставления рассматриваемому работнику достаточного простора для проявления креативности и достижения поставленной цели. Как и в других случаях, необходима четкая постановка проектных задач, которая служит основой для мотивации. [35]
Хорошие образцы коммунистического отношения it труду, коммунистического воспитания показывает и молодежь Советской Украины. Почетная: награда, которой удостоилась Украина - это и оценка достижений молодых тружеников республики. [36]
На основе выделенных приоритетных экологических аспектов формируются долгосрочные, средне - и краткосрочные цели и задачи природоохранной деятельности. В задачи природоохранной деятельности входит определение плановых показателей и показателей оценки достижения, назначение ответственных исполнителей и сроков выполнения, обеспечение финансовыми, материальными и трудовыми ресурсами, которые формализуются в Планах и перспективных программах по охране окружающей среды. [37]
В настоящее время отсутствует отработанная система морального и материального поощрения за работу по повышению надежности и внедрению изделий с повышенным ресурсом и улучшенными эксплуатационно-техническими характеристиками. Показатели надежности и энергопотребления выпускаемых машин должны быть основными при оценке достижений промышленных предприятий. [38]
Каждый сотрудник должен знать критерии, по которым оценивается его труд. Важно разработать такие правила и методы организации труда, а также контроля и оценки достижений, чтобы руководители не несли ответственности за положение, на которое они не в состоянии оказать какого-либо влияния. [39]
Целевые установки организации могут быть представлены как долгосрочные результаты, которые стремится достичь организация для осуществления своей миссии. Эти установки жизненно важны для успеха организации, поскольку они являются ориентирами ее направлений развития, основанием для оценки достижений, фундаментом синергетического эффекта, отправными точками мотивации персонала организации. [40]
Отечественные бестарифные модели оплаты труда представляют собой индивидуальные разработки конкретных предприятий, основанные на собственных принципах группировки персонала и уровня его квалификации. Эти системы позволяют использовать в качестве фондообразующих различные показатели, достижение которых составляет группу актуальных интересов предприятия, и сочетать в оплате за труд как оценку личных достижений работников, так и степень их участия в образовании капитала собственной фирмы. В основе бестарифной системы оплаты труда лежит разработка вилок соотношений в оплате труда разного качества для работников выделяемых категорий. При этом точка в рамках вилки, конкретный коэффициент, устанавливаемый работнику по результатам его труда за истекший месяц, аналогична по значению коэффициенту трудового участия. Заработанный за месяц коллективом фонд оплаты труда делится на сумму коэффициентов, установленных в истекший период всем работникам, тем самым определяется стоимость одного балла коэффициента. Зарплата отдельного работника получается при умножении стоимости одного балла коэффициента на установленный ему коэффициент. [41]
В России Гизе был одним из первых ученых, который смело выступил с пропагандой нового учения. Как свидетельствуют письма, Гизе не только полностью изложил в своем учебнике химии учение об определенных пропорциях, но и старался применить его везде, где это было возможно, при изложении и оценке достижений современной ему химии. [42]
Оценка, данная Эйнштейну Планком, Нернстод. Их рекомендация, в которой выражается высочайшая оценка достижений Эйнштейна, завершается словами: Итак, можно сказать, что вряд ли есть хоть одна крупная проблема в современной физике, в решение которой Эйнштейн не внес бы заметного вклада. [43]
Слушая Отчетный доклад Центрального Комитета партии, вдумываясь в этот чудесный сплав мудрости, сочетающий бесценное богатство марксистско-ленинской теории с накопленным опытом, нельзя не сказать о том, что наша партия была и остается на высоте своих грандиозных задач исторического призвания. Биение ленинского сердца, неразрывную связь партии с народом, ленинскую взыскательность в оценке достижений и нерешенных проблем мы зримо видим в Отчетном докладе ЦК КПСС, в выступлениях делегатов, во всем ходе съезда. В минувшие после XXIV съезда годы советский народ под руководством Коммунистической партии самоотверженно поработал над тем, чтобы здание социализма было еще прекраснее. [44]
Человеку свойственно время от времени оценивать путь, свой персонально и человечества в целом, в восприятии окружающего мира, в понимании общих законов эволюции природных систем на разных пространственно-временных масштабах - от микромира до границ видимой Вселенной. Тем более, что есть определенные формальные вехи, которые дают повод оглянуться назад, оценить прошедшее, высказаться относительно будущего. Такими вехами традиционно считаются рубежи столетий. Конечно, высказываемые оценки достижений человечества в познании мира являются сугубо индивидуальными и, как правило, спорными для большинства размышляющих на этот счет, однако они будят новую мысль, и тем полезны. [45]