Cтраница 1
Оценка работы предприятий по объему реализованной продукции, прибыли и рентабельности производства учитывает все стороны деятельности предприятия и ориентирует нефтегазодо-бываклцие управления не только на максимальное увеличение добычи - - и - реализации нефти, но и на снижение издержек производства, лучшее использование производственных фондов и дальнейшее снижение - удельных капитальных затрат. Важ - неишим показателем эффективности работы объединений и предприятий, источником его поощрительных фондов и средств, необходимых для развития нефтяной промышленности, является прибыль. Основные плановые показатели служат для централизованного планирования капитальных вложений, трудовых и материальных ресурсов. [1]
Оценка работы предприятий по размеру валовой продукции имеет ряд недостатков. [2]
Для оценки работы предприятий используют также расчетную рентабельность. [3]
Для оценки работы предприятия снабжения и его финансовых результатов используют не только абсолютную сумму полученной прибыли от реализации продукции, но и относительную ее величину - уровень рентабельности. [4]
Критерий оценки работы предприятия должен учитывать не только себестоимость и валовый выпуск продукции, но и ее качество. Качество продукции может быть оценено по допустимым условиям ее использования, по сроку службы, по затратам на эксплуатацию и на ремонт и другим характеристикам, которые выявляются не на предприятии, изготавливающем эту продукцию, а, как правило, вне его. Оценка работы предприятия, связанная с изучением износа продукции в процессе ее использования, повышает заинтересованность предприятия в улучшении качества продукции. [5]
При оценке работы предприятия по освоению проектной мощности учитываются уровень освоения проектной мощности и выпуск продукции за год исходя из установленного коэффициента освоения годовой проектной мощности. [6]
При оценке работы предприятия по освоению проектной мощности учитываются уровень освоения проектной мощности и выпуск продукции за год исходя из установленного процента освоения годовой проектной мощности. [7]
При оценке работы предприятий используются преим. [8]
Для планирования и оценки работы предприятий приняты девять показателей, основными из которых являются: объем реализуемой продукции, номенклатурное задание, фонд заработной платы ( число рабочих не регламентируется), задание по росту производительности труда, задание по прибыли и уровню рентабельности и др. Поскольку прибыль зависит от себестоимости, последняя показывает, насколько эффективно работает предприятие. [9]
При планировании и оценке работы предприятия по объему реализованной продукции, прибыли и рентабельности учитываются все основные стороны его деятельности, Показатель реализованной продукции ориентирует нефтегазодобывающие предприятия не только на выполнение плана по добыче, но и на скорейшую сдачу потребителю продукции, подготовленной и доведенной до необходимой кондиции. [10]
Этот показатель учитывается при оценке работы предприятия, подведении итогов социалистического соревнования. [11]
Показатели плановых заданий и критерии оценки работы предприятий рассчитаны на то, чтобы путем экономического стимулирования поставить предприятия в такое положение, при котором они заинтересованы производить именно то, что необходимо народному хозяйству, и такими методами, какие наиболее целесообразны с народнохозяйственной точки зрения. [12]
Влияние выгодных и невыгодных изделий для оценки работы предприятия остается и, очевидно, его трудно устранить. Однако колебания между трудоемкостью и нормативами НСО значительно меньшие, чем при оптовых ценах. Например, за один нормо-час выпуска продукции приходится на Ясиноват-ском машиностроительном заводе Донецкого совнархоза в оптовых ценах 29 руб. 20 коп. [13]
От построения цен во многом зависит правильность оценки работы предприятий и отрасли, эффективность их работы и стимулирование ее повышения. В связи с этим оптовые цены время от времени подвергаются пересмотру и приводятся в соответствии с изменившимися условиями развития отрасли и народного хозяйства. [14]
От построения цен во многом зависит правильность оценки работы предприятий и отрасли, эффективность их работы и стимулирование ее повышения. [15]