Перевыполнение - план - реализация - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Спонсор - это человек, которому расстаться с деньгами проще, чем объяснить, откуда они взялись. Законы Мерфи (еще...)

Перевыполнение - план - реализация

Cтраница 1


Перевыполнение планов реализации одних видов нефтепродуктов не может компенсировать недопоставки других видов, так как народное хозяйство терпит значительные убытки от невыполнения планов снабжения нефтепродуктами по ассортименту. План товарооборота считается выполненным по ассортименту лишь тогда, когда реализация по каждому виду нефтепродуктов составляет не менее 100 % планового задания.  [1]

При перевыполнении плана реализации за отчетный месяц образуется превышение Поступлений выручки над так называемыми срочными платежами. Эти суммы засчитываются банком в погашение кредита при регулировании специального ссудного счета в последующие месяцы данного - квартала. Если в результате невыполнения плана реализации то причинам, не зависящим от объединения, предприятия, при регулировании выявляется недостаток фактически поступившей выручки в сопоставлении с причитающимися срочными платежами, банк предоставляет отсрочку погашения этой задолженности. В других случаях образовавшаяся задолженность до специальному счету предъявляется к взысканию с расчетного счета. Если на расчетном счете предприятия, объединения отсутствуют средства, указанная задолженность переносится на счет просроченных ссуд.  [2]

Успешное выполнение и перевыполнение планов реализации продукции, прибыли, рентабельности, а также по другим показателям позволило создать предусмотренные новой системой фонды экономического стимулирования. Размеры средств, отчисляемые в фонды экономического стимулирования, значительно превысили средства, которыми располагали предприятия до перехода на новую систему хозяйствования. Так, в целом по Министерству нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР по плану 1971 г. средства фондов развития производства составляли 15 % годового объема централизованных капитальных вложений, а фонд материального поощрения, образуемый из отчислений от прибыли, составил около 12 % к фонду заработной платы работников предприятий.  [3]

4 Модель факторной системы объема реализации продукции. [4]

Данные табл. 6.6 показывают, что перевыполнение плана реализации продукции произошло в результате оплаты продукции, отгруженной в прошлом периоде.  [5]

Данные табл. 4.10 показывают, что перевыполнение плана реализации продукции произошло в результате роста выпуска товарной продукции, наличия сверхплановых остатков готовой продукции и товаров, отгруженных на начало года, и снижения остатков товаров, отгруженных на конец года.  [6]

7 Модель факторной системы объема реализации продукции. [7]

Данные табл. 6.6 показывают, что перевыполнение плана реализации продукции произошло в результате оплаты продукции, отгруженной в прошлом периоде.  [8]

Руководящие работники предприятия и работники аппарата управления премируются за выполнение и перевыполнение плана реализации продукции и плана рентабельности при выполнении плана производства по важнейшим видам продукт...  [9]

Общий размер всех видов премий и доплат руководящим работникам и специалистам за перевыполнение плана реализации ( производства), включая установленные премии по отдельным культурам ( подсолнечник, сахарная свекла и др.) и дополнительную оплату за превышение достигнутого уровня производства продукции независимо от источника выплаты, не может превышать 60 %, а всем другим работникам - 40 % годового должностного оклада.  [10]

11 Показатели премирования ИТР и служащих вспомогательных цехов НПЗ. [11]

Руководящие работники предприятия и работники аппарата заводоуправления НПЗ премируются за выполнение и перевыполнение плана реализации продукции ( прибыли) и плана рентабельности.  [12]

Руководящие работники предприятия и работники аппарата управления нефтеперерабатывающего объединения премируются за выполнение и перевыполнение плана реализации продукции ( прибыли), роста производительности труда и плана рентабельности.  [13]

Руководящие работники предприятия и работники аппарата управления нефтеперерабатывающего объединения премируются за выполнение и перевыполнение плана реализации продукции ( прибыли), роста производительности труда и плана рентабельности.  [14]

15 Прибыль от реализации токарной продукции, тыс. руб. [15]



Страницы:      1    2    3