Cтраница 1
Перемена труда как закономерный процесс диктуется совокупностью объективных факторов. [1]
Перемена труда может осуществляться во времени, в пространстве, а также во времени и пространстве одновременно. При рассмотрении перемены труда во времени необходимо различать полное переключение с одного вида работы на другой, осуществляемое в больших интервалах времени, и чередование различных видов деятельности. Перемена труда в пространстве связана с управлением комплексами автоматических систем, включающих разнообразные виды работ. На современном этапе развития производительных сил закон перемены труда имеет три основные формы проявления: перемена труда в границах данной профессии; переход от одного вида работы к другому; сочетание основной работы с различными видами деятельности на общественных началах. [2]
Перемена труда ( закон) - изменения в трудовых функциях работника и видах его трудовой деятельности, обусловленные развитием производства и самого работника. Она характеризует динамичность труда. [3]
Перемена труда - это особая форма движения рабочей силы, обусловленная развитием вещественных и личных факторов произ-ва. [4]
Единичная перемена труда осуществляется: а) по вертикали - в пределах прежней профессии к более высокому уровню квалификации, либо к работам меньшой сложности и соответственно более низкого уровня квалификации; б) по горизонтали - к новой профессии; в) одновременно в двух направлениях - к новой профессии и новому уровню квалификации. В результате перемены труда достигается разрешение противоречия между веществ, и личными факторами произ-ва, возвращение к трудовой деятельности работника, прекратившего нынолиецие трудовой функции, ставшей ненужной обществу, н удовлетворение потребности общества в новом виде труда. Единичная перемена труда проявляется как прерывный процесс. [5]
Идея перемены труда была унаследована марксизмом от полу. [6]
Обществ, перемена труда происходит как процесс непрерывный в той же мере, в какой непрерывен процесс развития вещественных и личных факторов произ-ва; проявляется избирательно - захватывая то одни, то другие проф. [7]
Но если перемена труда теперь прокладывает себе путь только как непреодолимый естественный закон и со слепой разрушительной силой естественного закона, который повсюду наталкивается на препятствия 308) -, то, с другой стороны, сама крупная промышленность своими катастрофами делает вопросом жизни и смерти признание перемены труда, а потому и возможно большей многосторонности рабочих, всеобщим законом общественного производства, к нормальному осуществлению которого должны быть приспособлены отношения. Она, как вопрос жизни и смерти, ставит задачу: чудовищность несчастного резервного рабочего населения, которое держится про запас для изменяющихся потребностей капитала в эксплуатации, заменить абсолютной пригодностью человека для изменяющихся потребностей в труде; частичного рабочего, простого носителя известной частичной общественной функции, заменить всесторонне развитым индивидуумом, для которого различные общественные функции суть сменяющие друг друга способы жизнедеятельности. Одним из моментов этого процесса переворота, стихийно развившимся на основе крупной промышленности, являются политехнические и сельскохозяйственные школы, другим - ecoles d enseignement professionnel [ профессиональные школы ], в которых дети рабочих получают некоторое знакомство с технологией и с практическим применением различных орудий производства. Если фабричное законодательство, как первая скудная уступка, вырванная у капитала, соединяет с фабричным трудом только элементарное обучение, то не подлежит никакому сомнению, что неизбежное завоевание политической власти рабочим классом завоюет надлежащее место в школах рабочих и для технологического обучения, как теоретического, так и практического. Но точно так же не подлежит никакому сомнению, что капиталистическая форма производства и соответствующие ей экономические отношения рабочих находятся в прямом противоречии с такими ферментами переворота и с их целью - уничтожением старого разделения труда. [8]
Итак, перемена труда в условиях капиталистического производства становится объективной необходимостью именно в силу революционности его технического базиса. Эта революционность пришла на смену консервативным материально-техническим основам докапиталистических производств, когда производительные силы развились настолько, что возможности временного снижения производительности труда, связанные с освоением новшеств, уже не грозили существованию общества. [9]
Вот тогда перемена труда не будет проявлением разделения труда; но такое невозможно на том уровне развития производительных сил, который породил и сделал главной силой экономики крупное машинное производство. [10]
Как субъект перемены труда рабочая сила выступает в двух значениях: как способность отд. Соответственно и перемена труда проявляется как единичная - относительно отд. [11]
При анализе перемены труда выявляются две стороны: первая - смена работником вида трудовой деятельности - раскрывает сущность процесса перемены труда; вторая - приведение структуры функционирующей в обществе рабочей силы в соответствие с изменяющимися потребностями общества в труде - показывает причинно-следственные связи, обусловливающие необходимость перемены труда. [12]
Названные формы перемены труда в доиндустриаль-ный период имеют общие черты: относительно небольшие масштабы, простота осуществления и вялость проявления - как отражение консервативного характера технич. [13]
Действие закона перемены труда связано с исключительной революционностью машинного производства, с постоянными техническими переворотами, которые оно осуществляет на основе применения новейших достижений науки. Закон перемены труда предполагает различия в характере труда и необходимость установления обществом определенных пропорций в общественном и профессиональном разделении труда. Вместе с тем этот закон предполагает свободный выбор членами общества сферы общественно полезной деятельности, переход из одной отрасли в другую. [14]
Действие закона перемены труда проявляется в овладении смежными профессиями и несколькими специальностями, в широком совмещении в деятельности одного человека разных профессий и специальностей, во взаимозаменяемости работников внутри комплексных производственных бригад, в смене занятий в области материального производства занятиями в сфере духовного производства, в перемене рода деятельности и переходе от одних видов труда к другим. [15]