Cтраница 1
Переобучение осуществляется предприятиями на собственной учебно-курсовой базе или по договорам с другими предприятиями, профессионально-техническими училищами, высшими и средними специальными учебными заведениями. [1]
Переобучение безработных людей в более старшем возрасте требует гибких и реальных программ, соответствующих методик и индивидуального подхода. Учебные курсы имеют все неабходимое для осуществления данной задачи - хорошую материальную базу, которая включает в тебя специализированные аудитории, класс машинописи и делопроизводства, 2 компьютерный класса, различные средства связи. [2]
Однако переобучение, связанное со значительными социальными издержками, требует от женщин переориентации своей Я-конкурентоспособности на более низкий профессиональный и социальный статус. [3]
Пройдите переобучение на профессиональных курсах, которые одновременно с обучением содействуют трудоустройству. [4]
При переобучении или повышении квалификации с отрывом от производства за высвобождаемыми рабочими и служащими сохраняется средняя заработная плата, исчисленная исходя из заработка по прежнему месту работы, или доплачивается разница до среднего заработка при переподготовке без отрыва от производства на весь период согласно установленным срокам обучения. [5]
При переобучении или повышении квалификации с отрывом от производства за высвобождаемыми рабочими и служащими сохраняется средняя заработная плата, исчисленная исходя из заработка по прежнему месту работы, или доплачивается разница до среднего заработка за переподготовку без отрыва от производства на весь период согласно установленным срокам обучения. [6]
При переобучении или повышении квалификации с отрывом от производства за высвобождаемыми рабочими и служащими сохраняется средняя заработная плата, исчисленная исходя из заработка по прежнему месту работы, или доплачивается разница до среднего заработка за весь период переподготовки без отрыва от производства согласно установленным срокам обучения. [7]
При переобучении или повышении квалификации с отрывом от производства за высвобождаемыми рабочими и служащими сохраняется средняя заработная плата, исчисленная исходя из заработка по прежнему месту работы, или доплачивается разница до среднего заработка при переподготовке без отрыва от производства на весь период согласно установленным срокам обучения. [8]
При переобучении или повышении квалификации с отрывом от производства за высвобождаемыми рабочими и служащими сохраняется средняя заработная плата, исчисленная на основании заработка по прежнему месту работы, или доплачивается разница до среднего заработка при переподготовке без отрыва от производства на весь период согласно установленным срокам обучения. [9]
Переподготовка ( переобучение) организуется с целью освоения новых профессий высвобождаемыми работниками, которые не могут быть использованы по имеющимся у них профессиям, а также лицами, изъявившими желание сменить профессию с учетом потребности производства. Работники проходят переподготовку ( переобучение) с отрывом и без отрыва от работы в тех же формах, которые используются при их подготовке. [10]
Переподготовка ( переобучение) рабочих организуется с целью освоения новых профессий высвобождаемыми рабочими, которые не могут быть использованы по имеющимся у них профессиям, а также лицами, изъявившими желание сменить профессию с учетом потребности производства. Переподготовка ( переобучение) рабочих заканчивается сдачей квалификационных экзаменов. [11]
Переподготовка ( переобучение) организуется для высвобождаемых рабочих с целью освоения новых профессий, если они не могут быть использованы по имеющимся у них профессиям, а также для лиц, изъявивших желание сменить профессию с учетом потребности производства. [12]
Обучение и переобучение инвалидов осуществляется в специальных учебных заведениях с последующим трудоустройством. К ним относятся профессионально-технические училища, средние специальные и высшие учебные заведения. Кроме того, на производстве организовано бригадное и индивидуальное обучение. Инвалидам с неполной потерей трудоспособности, работа, показанная по состоянию здоровья, в первую очередь предоставляется на предприятиях, в учреждениях, где они трудились до наступления инвалидности, с правом неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. [13]
Проводит обучение и переобучение новым профессиям тех, кто не имеет специальностей, нужных для рынка труда в данное время и в перспективе. [14]
Продолжительность и условия переобучения ( с отрывом или без отрыва от производства), порядок дальнейшей работы после обучения обусловливаются при заключении с работником трудового договора при приеме на работу. [15]