Cтраница 1
Переподготовка ( переобучение) организуется для высвобождаемых рабочих с целью освоения новых профессий, если они не могут быть использованы по имеющимся у них профессиям, а также для лиц, изъявивших желание сменить профессию с учетом потребности производства. [1]
Переподготовка на рабочем месте предполагает создание групп работников, которые обучаются на основе разбора конкретных хозяйственных ситуаций. [2]
Переподготовка и обучение рабочих вторым профессиям предполагает обучение рабочих, уже имеющих профессию, с целью получения новой. [3]
Переподготовка и обучение рабочих вторым профессиям имеет важнейшее значение прежде всего как условие для выполнения производственных заданий при меньшей численности рабочих и более эффективного использования их труда. Это обусловлено тем, что под влиянием научно-технического прогресса быстро возрастает сложность средств производительного труда, происходит переход от узкопрофессионального разделения труда к расширению трудовых функций рабочего, к интеграции ряда профессий, имеющих общность в предметах труда и технологических процессах. Тенденция к расширению трудовых функций особенно заметно проявляется в условиях бригадной формы организации труда. [4]
Переподготовка, естественно, означает повторную подготовку. Она обусловлена двумя причинами. Первая - человек, подготовленный для выполнения определенной работы, может быть переведен на новую, что потребует его переподготовки. Вторая - человек неудовлетворительно выполняет порученную ему работу или ее часть. Переподготовить часто труднее, чем обучить новичка. Все мы знаем, как трудно избавиться от дурных привычек и как тяжело осваивать новый метод выполнения известной работы. Особенно трудно убедить в необходимости переподготовки человека, который привык работать неверно. [5]
Переподготовка на рабочем месте предполагает создание групп работников, которые обучаются на основе разбора конкретных хозяйственных ситуаций. [6]
Переподготовка и постоянная самоподготовка руководителей направлены в целом на формирование тех качеств, которые в наибольшей степени отвечали бы требованиям эффективной организации. [7]
Переподготовка и постоянная самоподготовка руководителей направлены в целом на формирование тех качеств, которые в наибольшей степени отвечают требованиям эффективной организации. [8]
Переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов предприятий ( объединений) машиностроения проводится отраслевыми институтами повышения квалификации, факультетами организаторов производства при высших учебных заведениях и в учебных центрах крупнейших объединений. В этих учебных заведениях, технически хорошо оснащенных, сосредоточены наиболее квалифицированные кадры преподавателей, работающих по передовой методике преподавания. [9]
Переподготовка для работы по новой профессии ведется по программам обучения этой профессии; возможно некоторое сокращение объемов тех разделов, которые известны проходящим переподготовку по прежней профессии. [10]
Переподготовка организуется для обучения рабочих, высвобождаемых на предприятиях в результате технического прогресса, роста производительности труда и других изменений, а также изъявивших желание сменить имеющуюся у них профессию с учетом потребности производства. [11]
Переподготовка ( переобучение) организуется с целью освоения новых профессий высвобождаемыми работниками, которые не могут быть использованы по имеющимся у них профессиям, а также лицами, изъявившими желание сменить профессию с учетом потребности производства. Работники проходят переподготовку ( переобучение) с отрывом и без отрыва от работы в тех же формах, которые используются при их подготовке. [12]
Переподготовка ( переобучение) рабочих организуется с целью освоения новых профессий высвобождаемыми рабочими, которые не могут быть использованы по имеющимся у них профессиям, а также лицами, изъявившими желание сменить профессию с учетом потребности производства. Переподготовка ( переобучение) рабочих заканчивается сдачей квалификационных экзаменов. [13]
Переподготовка сотрудников регулярно проводилась в Университете людей в аэропорте Лав филд, Даллас. [14]
Переподготовка руководителей и специалистов практикуется в целях освоения ими новой специальности и осуществляется в академиях, институтах повышения квалификации, на специальных факультетах вузов и отделениях средних специальных учебных заведений. [15]