Переподготовка

Cтраница 2

Переподготовка наладчиков на получение 5-го или 6-го разряда ведется на базовых промышленных предприятиях по программам, разработанным учебно-методическим кабинетом Минавто-прома СССР. Срок обучения наладчика достигает одного года; переподготовка рабочего часто ведется с отрывом от производства. [16]

Переподготовка старших мастеров ( мастеров) ГДЗС для работы с компрессорным оборудованием и сосудами под высоким давлением осуществляется в сроки и в порядке, определяемом Госгортехнадзором России и ГУГПС МЧС России. [17]

Переподготовка руководителей хозяйственных органов осуществляется по специальной программе, разработанной АСМВ. [18]

Переподготовку и повышение квалификации руководителей целесообразно ориентировать прежде всего на народнохозяйственные комплексы ( машиностроительный, агропромышленный, транспортный, энергетический, сферы услуг и др.), а в рамках каждого из комплексов - на уровни управленческой иерархии. Особого внимания требует обучение руководителей среднего звена, которые менее других охвачены централизованными формами учебы. [19]

Переподготовку осуществляют по указанным формам обучения. Для расширения профессионального профиля рабочих на предприятиях организуют курсы обучения вторым и смежным профессиям. [20]

Переподготовку лица, работающего неправильно, следует начать с объяснения, почему следует выполнять работу иначе. Стремитесь заинтересовать работника в освоении новых методов, которым его хотят научить. Затем переобучение идет так же, как и первоначальное обучение. Однако переобучение обычно требует больших усилий, более частого закрепления пройденного и более длительного наблюдения за последующей работой. [21]

Организационная структура предприятия. [22]

Переподготовку персонала планируется осуществлять параллельно с наращиванием объемов производства и реализации. [23]

Переподготовке и повышению квалификации в фирмах США и Японии придается крайне важное значение. Каждая компания практически имеет свою собственную систему переподготовки. Новые сотрудники обязаны проходить переподготовку ежегодно, вследствие чего процесс обучения идет непрерывно. [24]

Такая переподготовка осуществляется без отрыва от основной работы. [25]

Вся переподготовка персонала осуществляется за счет предприятия, а подготовка новых специалистов - за счет государства. [26]

Для переподготовки работников и безработных граждан используются учебные базы организаций ( учебно-курсовые комбинаты, учебные пункты, школы, постоянно действующие курсы), а также учебные центры, функционирующие в составе территориальных органов по вопросам занятости. Переподготовка работников производится, кроме того, начальными средними и высшими образовательными учреждениями профессионального образования. [27]

Система переподготовки будет включать все уровни подготовки, начиная с вводных курсов для новых сотрудников, курсов по обслуживанию посетителей, включая методику телефонных разговоров, техническую подготовку для работы в разных отделах, а также курсы менеджмента и контроля. [28]

Система переподготовки и повышения деловой квалификации в США может быть представлена в следующем виде. [29]

Формы переподготовки и обучения рабочих вторым профессиям аналогичны применяемым при подготовке новых рабочих. Обучение осуществляется в предусмотренных законодательством случаях без отрыва или с отрывом от работы. [30]

Страницы: 1 2 3 4