Перечень - профессия - рабочая
Cтраница 1
Перечень профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников, подлежащих премированию по настоящему Положению, устанавливается руководителем предприятия по согласованию с ( комитетом профсоюза, с учетом влияния отдельных категорий работников на экономию топлива, электрической и тепловой энергии, сжатого воздуха и воды. [1]
Перечень профессий рабочих, наименования которых в справочнике изменены против принятых ранее, следует поместить перед алфавитным указателем, расположив новые наименования профессий по алфавиту. Здесь же должны быть указаны прежние наименования этих профессий. [2]
Перечень профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников, подлежащих премированию по настоящему Положению, устанавливается руководителем предприятия по согласованию с Комитетом профсоюза, с учетом влияния отдельных категорий работников на экономию топлива, электрической и тепловой энергии, сжатого воздуха и воды. [3]
Перечень профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников, подлежащих премированию, устанавливается начальником организации ( стройки) по согласованию с комитетом профсоюза с учетом влияния отдельных категорий работников на экономию строительных материалов и сохранность конструкций и деталей. [4]
Перечень профессий рабочих, ИТР и специалистов, подлежащих переподготовке и проверке знаний, устанавливается генеральным директором ( или главным инженером) ОАО МН. [5]
 |
Размеры премии за экономию топлива. [6] |
Перечень профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников, подлежащих премированию, а также размеры премирования устанавливаются министерствами и ведомствами по согласованию с ВЦСПС. [7]
Перечень профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников, подлежащих премированию, устанавливается начальником организации ( стройки) по огласованию с комитетом профсоюза с учетом влияния отдельных категорий работ-пиков на экономию строительных материалов н сохранность конструкций и деталей. [8]
Перечень профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников, подлежащих премированию, устанавливается начальником организации ( стройки) по согласованию с комитетом профсоюза с учетом влияния отдельных категорий работников на экономию строительных материалов и сохранность конструкций и деталей. [9]
В перечень профессий рабочих, занятых на строительно-монтажных работах, к которым предъявляются дополнительные ( повышенные) требования по технике безопасности, включены электромонтажники, выполняющие работы газом пропан-бутан, термитной сваркой, пайкой по свинцу, этилированным бензином, а также транспортные рабочие, занятые на погрузочно-разгру-зочных работах. [10]
Временные справочники должны содержать перечень профессий рабочих, занятых в данной отрасли производства, краткие характеристики содержания работ и требований к рабочим, а также примеры типовых операций с указанием, к какому разряду они должны быть отнесены. [11]
В каждой организации следует составить перечень профессий рабочих, подлежащих предварительному медицинскому осмотру; необходимо вести учет медицинского освидетельствования. [12]
Перечень конкретных видов материальных ресурсов, перечень профессий рабочих и должностей специалистов, поощряемых за экономию материальных ресурсов, норматив отчислений от суммы экономии, направляемой на премирование этих работников, норматив отчислений от суммы перерасхода, направляемой на удержание, для возмещения перерасхода материальных ресурсов, сроки выплаты премий и другие вопросы, связанные с организацией премирования ( удержания), определяются в установленном порядке руководителем предприятия ( организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и в соответствии с действующим законодательством. [13]
Перечень конкретных видов материальных ресурсов, перечень профессий рабочих и должностей специалистов, поощряемых за экономию материальных ресурсов, норматив отчислений от суммы экономии, направляемой на премирование этих работников, норматив отчислений от суммы перерасхода, направляемой на удержание, для возмещения перерасхода материальных ресурсов, сроки выплаты премий и другие вопросы, связанные с организацией премирования ( удержания), определяются в установленном порядке руководителем предприятия ( организации) по согласованию с профсоюзным комитетом ив соответствии с действующим законодательством. [14]
Подготовка и утверждение в установленном порядке Перечня профессий рабочих, для которых при повременной оплате труда применяются тарифные ставки сдельщиков, а также отдельных рабочих, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок. [15]
Страницы: 1 2 3