Cтраница 1
Перечень производственных упущений, за которые работники могут быть лишены премий, устанавливается руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза и включается в заводское положение о премировании. [1]
Перечень производственных упущений по возможности должен быть более детальным. Суть упущений конкретно расшифровывается, исходя из специфических условий производства с учетом функций отдельных групп и профессий работников. [2]
Перечень производственных упущений для рабочих и специалистов не может быть одинаковым. Для специалистов он должен быть несколько более широким, поскольку они несут ответственность за определенный участок производства. [3]
Перечень производственных упущений по возможности должен быть более детальным. Суть упущений конкретно расшифровывается, исходя из специфических условий производства с учетом функций отдельных групп и профессий работников. [4]
Перечень производственных упущений утверждается руководителем производственного объединения и предприятия по согласованию с комитетом профсоюза, причем для бригадных коллективов он устанавливается с участием заводских и цеховых советов бригадиров. В разработке перечня упущений, за которые снижается премия отдельным членам бригад, могут участвовать бригадиры и советы бригад. [5]
Перечень производственных упущений устанавливается руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза. [6]
Перечень производственных упущений устанавливается руководителем главка по согласованию с комитетом профсоюза. [7]
Перечень производственных упущений, в связи с которыми вознаграждение работнику уменьшается или не выплачивается полностью, устанавливается руководителем предприятия, организации по согласованию с комитетом профсоюза. [8]
Перечень производственных упущений и нарушений, за которые виновным премии уменьшаются или работник вообще не представляется к премированию, утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным комитетом и включается в положение о премировании. С таким перечнем в обязательном порядке должны быть ознакомлены работники. Главным же условием выплаты премий является выполнение показателей премирования. [9]
Перечень производственных упущений, за которые работники могут лишаться премий, устанавливается руководителем ремонтно-строительной организации по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза. [10]
Перечень производственных упущений, за которые коллектив или отдельные рабочие могут лишаться премий и дополнительной оплаты за увеличение производства отдельных культур, устанавливается директором совхоза по согласованию с профсоюзным комитетом. [11]
Перечень производственных упущений устанавл ива-ется администрацией по согласованию с комитетом профсоюза. [12]
При разработке перечня производственных упущений возможна конкретизация размеров снижения премии. [13]
На предприятии должен устанавливаться перечень производственных упущений, который утверждается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзной организацией. [14]
Вышестоящие организации по согласованию с профсоюзной организацией могут устанавливать перечень производственных упущений, за которые отдельным работникам снижается размер премии, но не более чем на 50 %, в том числе за выполнение плана по ремонту квартир по заказам населения и по отдельным видам работ по текущему ремонту. [15]