Персонал - фирма
Cтраница 3
Приводимые рекомендации не должны рассматриваться как универсальные средства, они должны творчески восприниматься службой управления персоналом фирмы, ее менеджментом и адаптироваться к особенностям своей организации, коллектива, отдельных работников. В состав методик включены и незаслуженно забытые наработки отечественного НИИ труда, и материалы, отражающие достижения отечественной научной организации труда, отраслевые разработки. [31]
Изменение характера и состава стратегических целей фирмы влечет за собой необходимые изменения состава и квалификационной структуры персонала фирмы. Системная взаимоувязка блока стратегического целеполагания в системе менеджмента предприятия с блоком подбора трудовых ресурсов ( ПТР) представлена на рис. 2.18. Организация эффективной работы блока ПТР - важная задача менеджмента предприятия. [32]
Роль рекламы заключается в том, чтобы быть серединой той нити, которую держат обе стороны: клиенты и персонал фирмы. Чтобы быть уверенным, что компании ясны ее будущие перспективы, нужно их иметь. И тогда они могут быть использованы как подтверждение того, что сделан правильный выбор при покупке чего-либо у компании или в выборе компании как работодателя. [33]
Упразднение серьезных различий в организации работы и процедурах организационных единиц, выполняющих общие функции, необходимо для того, чтобы персонал фирмы и ее покупатели лучше представляли себе политику компании в целом. [34]
Ускорение прогресса в применении программирования и моделирования процессов производства зачастую требует специалистов высокого класса, профессиональные возможности которых превосходят возможности и умение собственного персонала фирмы. Поэтому становится все больше предприятий, которые используют не своих, а внешних консультантов в разработке и осуществлении важных проектов в области логистики, чтобы получить конкурентные преимущества. Данные получены по результатам опроса. [35]
Возрастают текущие издержки организации с одновременным увеличением обязательств ( кредиторской задолженности) на сумму начисленной, но еще не выплаченной заработной платы персоналу фирмы. [36]
Приказы по личному составу визируются юрисконсультом, заместителем директора по кадрам или другим должностным лицом, в обязанности которого входит работа с персоналом фирмы. Они объявляются работнику под расписку. Отметка об ознакомлении с приказом проставляется ниже реквизитов Подпись и Виза самим работником и содержит текст: С приказом ознакомлен, подпись работника и дату ознакомления. Крайне необходима эта отметка на приказах об увольнении, так как при возникновении трудовых споров работник вправе обратиться в суд в месячный срок со дня ознакомления с приказом. [37]
Приказы по личному составу визируются юрисконсультом, заместителем диреюсора по кадрам или другим должностным лицом, в обязанности которого входит работа с персоналом фирмы. [38]
В зависимости от цели составления бизнес-плана ( в качестве плана обоснования инвестиций, для финансовых партнеров, привлечения партнеров, контрактов с персоналом фирмы) разделы могут разрабатываться с той или иной степенью конкретизации. Чем крупнее рынок сбыта, тем большее количество его сегментов необходимо учитывать, а наличие большого количества конкурентов требует изучения наиболее крупных из них, их товаров и услуг, что требует усложнения структуры бизнес-плана. [39]
 |
Форма внутренней описи дела. [40] |
В отличие от личного листка, анкета подписывается не только самим лицом, поступающим на работу, но и сотрудником, ответственным за персонал фирмы. [41]
В основу этой книги положен цикл лекций электротехнического факультета Бруклинского политехнического института, прочитанный в сентябре 1959 г. на курсах по повышению квалификации персонала фирм, связанных с этим институтом программой научно-технического сотрудничества. Этот цикл был подготовлен сотрудниками кафедр и докторантами института, принимавшими в то время участие в исследованиях и преподавании в области замкнутых систем управления. Предполагалось результаты научно-исследовательской работы электротехнического и физического факультетов института не излагать, а дать как можно более полный обзор последних достижений в области замкнутых систем управления, уделяя особое внимание приспосабливающимся системам. [42]
Кроме этого, при определении инвестиционной идеи предпринимательская фирма учитывает накопленный опыт в сфере реальных инвестиций, отраслевой профиль своей деятельности, квалификацию персонала фирмы, наличие финансовых ресурсов для инвестирования и другие факторы. [43]
На мой взгляд, правильно говорить, что руководство фирм ответственно не только перед своими хозяевами, но и перед другими группами населения - персоналом фирм, клиентами, поставщиками, всем обществом. Положительным моментом считаю тот факт, что коммерческие дела стали ныне рассматривать более открыто, чем раньше. Это, с другой стороны, содействует формированию положительного отношения и понимания коммерческой деятельности со стороны остальных групп населения. Это является также одной из основных предпосылок предпринимательской демократии. [44]
Таким образом, возникают постоянно существующие неустойчивые взаимодействия между заказами, которые в определенных условиях выдаются покупателями с опережением и ре -, гулированием численности персонала фирмы. Взаимодействия подобного рода проявляются на протяжении всего развития производительных сил и торговли; наша модель была создана для определения справедливости высказанных выше положений и выявления условий существования подобных явлений. [45]
Страницы: 1 2 3 4