Cтраница 2
К непромышленному персоналу относят работников жилищного и коммунального хозяйства, детских садов, подсобных сельских хозяйств, медицинских пунктов и других непромышленных производств и хозяйств. [16]
К непромышленному персоналу относят работников жилищного и коммунального хозяйства, детских садов, подсобных сельских хозяйств, медицинских пунктов и других непромышлен - ных и обслуживающих производство хозяйств. [17]
Анализ численности непромышленного персонала осуществляется посредством сравнения фактических данных с плановыми показателями по каждому хозяйству и выявления отклонений ( табл. 4.4), В процессе анализа выясняются причины возникновения этих отклонений и намечаются меры по их устранению. [18]
Общая численность непромышленного персонала определяется суммированием численности персонала по видам работ. [19]
Объем выполняемых непромышленным персоналом работ определяется согласно действующим инструкциям и положениям. [20]
Фонд заработной платы непромышленного персонала и несписочного состава не учитывается при исчислении норматива заработной платы на рубль продукции и планируется отдельно. [21]
Фонд заработной платы непромышленного персонала и несписочного состава объединения ( предприятия) не учитывается при расчете норматива заработной платы на 1 руб. продукции и планируется отдельно. Нормативы заработной платы на 1 руб. продукции по объединениям ( предприятиям) утверждаются в пятилетнем плане соответствующими общесоюзными и республиканскими министерствами. При определении нормативов заработной платы на 1 руб. продукции объединения ( предприятия) должны исходить из планов технического развития и организации производства, мероприятия которых призваны обеспечить планируемые темпы роста производительности труда. Заработная плата по категориям работников исчисляется исходя из характера работы и форм оплаты труда. [22]
Фонд заработной платы непромышленного персонала проверяется по подразделениям с учетом их производственных особенностей. Если в фонде имеются отклонения, выявляются подразделения, допустившие перерасход. После уточнения его величины все необоснованные выплаты исключаются из состава фонда заработной платы. [23]
Фонд заработной платы непромышленного персонала рассчитывается по штатному расписанию и в зависимости от численности работающих. [24]
Экономия, полученная по непромышленному персоналу, может быть использована на покрытие перерасхода по промышленно-производственному персоналу и наоборот. [25]
План по труду по непромышленному персоналу разрабатывается по Миннефтепрому в разрезе Главтранснефти, управлений, промышленных и нефтегазодобывающих объединений по видам работ, представленным на схеме. [26]
Все работники предприятий подразделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал. [27]
Такой анализ проводится и по непромышленному персоналу предприятия. [28]
Общая численность работающих устанавливается по промыш-ленно-производственному и непромышленному персоналу. Все работающие в основных, вспомогательных и подсобных производствах входят в промышленно-производственную группу. Работающие в жилищно-коммунальном хозяйстве, детских садах, яслях, культурно-бытовых и других учреждениях входят в непромышленную группу. [29]
При планировании численности работников предприятия различают промышленно-производственный и непромышленный персонал. [30]