Cтраница 2
План социального развития должен быть увязан с остальными разделами перспективного и текущего плана экономического и социального развития предприятия. Мероприятия плана социального развития финансируются из фонда социального развития. [16]
План социального развития учитывает как общие, так и специфические задачи, стоящие перед данным коллективом. Хотя планы социального развития различных коллективов могут - отличаться друг от друга, эти отличия являются второстепенными. Основные социальные задачи должны быть отражены во всех планах социального развития. [17]
План социального развития должен предусматривать строительство и расширение дошкольных учреждений, а также пионерских лагерей за счет средств предприятия. [18]
План социального развития трудового коллектива - комплексная научно обоснованная и материально обеспеченная система мероприятий, направленных на прогрессивные изменения структуры и условий жизни членов трудовых коллективов, формирование и наиболее полное удовлетворение материальных и духовных потребностей людей, всестороннее развитие работников. [19]
Планы социального развития производственных коллективов выражают в комплексе основные социальные последствия технико-экономического развития предприятия. Их выполнение ведет к изменениям в социальной структуре коллективов, к удовлетворению социальных потребностей членов коллектива, к изменению характера труда и на этой основе содействует успешному решению производственных задач. [20]
В план социального развития включают прежде всего задания и мероприятия, непосредственно относящиеся к социальным вопросам. Мероприятия, предусмотренные в других разделах техпромфинплана и ведущие к социальным сдвигам, отражают в плане социального развития в виде влияния результатов их выполнения на развитие коллектива предприятия. [21]
В план социального развития не должны включаться показатели и мероприятия из других разделов техпромфинплана, за исключением наиболее общих технико-экономических показателей, а также социальных последствий мероприятий по НОТ, внедрения новой техники и других. В свою очередь план социального развития должен быть увязан со всеми другими разделами техпромфинплана, а его мероприятия должны быть обеспечены материально-техническими и финансовыми возможностями предприятия. При этом должно быть учтено влияние запланированных социальных мероприятий на повышение эффективности производства и улучшение технико-экономических показателей деятельности предприятия. [22]
В планы социального развития трудового коллектива включаются мероприятия по улучшению медицинского обслуживания и устранению профессиональных заболеваний работников, организации отдыха и лечения в пансионатах, санаториях, домах отдыха. Предприятие берет на себя заботу об устройстве детей работников в детские сады и ясли, а в летнее время - в пионерские лагеря и загородные дачи, об организации коллективного садоводства и огородничества. В особый раздел плана социального развития выделяются меры по обеспечению работников жильем. Эти меры согласуются с местным Советом народных депутатов. [23]
Составлен план технического и социального развития на 1971 - 1975 годы, в котором предусматривается дальнейшее совершенствование производства, улучшение производственных, бытовых условий и отдыха трудящихся. [24]
Структура плана социального развития зависит от социальных особенностей производственного коллектива, его социальной характеристики. Так, при разработке плана социального развития коллектива Куйбышевского НПЗ на 1970 - 1975 гг. была принята следующая структура плана. [25]
Разработке плана социального развития должно предшествовать проведение социологических исследований с целью определения фактически достигнутого уровня социального развития коллектива и его соответствия требованиям успешного развития коллектива и решения предстоящих задач. [26]
Мероприятия плана социального развития финансируются в основном за счет средств фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [27]
Разработке плана социального развития предшествует социологическое обследование. [28]
В плане социального развития каждого нефтедобывающего предприятия непременно обозначено строительство зон отдыха, лечебных профилакториев, туристических баз, пионерских лагерей. [29]
В планах социального развития значительное место уделяется улучшению условий труда, техники безопасности и охране окружающей среды. Выбор ведущего направления и последовательность мер по совершенствованию условий труда на каждом предприятии определяются спецификой и состоянием условий труда в предплановом периоде. С каждым годом возрастают размеры выделяемых для этого ассигнований. По решению министерства и ЦК профсоюза рабочих химической и нефтехимической промышленности, начиная с 1980 г., проводится отраслевой смотр состояния условий и охраны труда. Итоги его подводятся ежегодно. В целом в одиннадцатой пятилетке на охрану труда израсходовано свыше 160 млн. руб. В результате существенно снизилось число профзаболеваний и производственных травм, улучшились условия труда многих тысяч трудящихся. [30]