Cтраница 2
Между тем индивидуальные планы, которые иногда лежат у руководителя сектора, а не у исполнителей, составляются формально и неправильно, проверка их выполнения ведется нерегулярно. Очевидно, на выполнении индивидуальных планов должно быть сосредоточено внимание руководства институтов, при этом следовало бы шире применять новые формы морального и материального стимулирования. [16]
После составления индивидуального плана следует решить, какие работы вы будете выполнять сами, а какие поручите своим подчиненным. Не надо пытаться все делать самому и опасаться, что подчиненный сделает что-то не так. [17]
Выполнение аспирантом утвержденного индивидуального плана контролирует научный руководитель. Аспирант, не выполняющий в установленные сроки индивидуальный план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора высшего учебного заведения или руководителем научного учреждения, организации. [18]
К составлению индивидуального плана чтения необходимо привлекать самого читателя. Вместе с ним просматриваются библиографические пособия и литература, имеющаяся в фонде, определяется последовательность чтения. Указатели выдают на дом, чтобы читатель мог более внимательно подойти к отбору литературы. Такая совместная работа над планами чтения помогает лучше учесть и удовлетворить запросы читателя и заинтересовать его чтением по плану. [19]
На основе коллективных и индивидуальных планов должны составляться общие графики испытаний. В любых случаях ( особенно при выполнении сложных и длительных испытаний) они оказываются удобными, поскольку наглядно детализируют ход выполнения испытаний, показывают связь между выполняемыми этапами, с одной стороны, и между исполнителями, с другой. [20]
Нужно составить свой индивидуальный план таким образом, чтобы эти работы выполнялись друг за другом. Это уменьшит время ознакомления с проблемой. [21]
Работа по составлению индивидуальных планов обучения претендентов существенно облегчается при наличии моделей профессиональной подготовки хозяйственных руководителей. И последнее: какой бы трудной эта работа ни казалась, она себя оправдывает сторицею, поскольку целенаправленное обучение позволяет существенно повысить уровень подготовки резервистов. [22]
Аспиранты работают по индивидуальным планам под контролем научного руководителя, проходят необходимую практику и готовят диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. Диссертация на соискание ученой степени кандидата наук должна быть научно-квалификационной работой и отвечать критериям, обозначенным в государственных и правительственных документах по подготовке кадров высшей квалификации. [23]
Стажировка проводится по индивидуальному плану, составленному с учетом рекомендаций вуза, типовой программы стажировки, плана работы библиотеки и отдела, а также в соответствии с должностными обязанностями молодого специалиста. [24]
Он шел по индивидуальному плану с опережением по сравнению с курсом; экзамен по лесоводству им был сдан до меня. [25]
По данным заявки разрабатывают индивидуальный план на проведение цементировочных работ. Выбирают тампонажный материал, рассчитывают его объем и время проведения цементирования. В плане приводят схему расстановки и обвязки цементировочного оборудования у буровой и в соответствии с принятой схемой указывают количество агрегатов, смесительных машин и другого оборудования, которое будет участвовать в операции. В плане указывают объем продавочной жидкости и жидкости затворения, количество и тип химических реагентов, а также технологические режимы проведения процесса: скорость замещения бурового раствора цементным и допустимые рабочие давления. План согласовывается с заказчиком. [26]
Лицам, полностью выполнившим индивидуальный план по профессиональной программе магистра в вузах, имеющих свидетельство о соответствующей государственной аккредитации и право осуществлять магистерскую подготовку, присуждается квалификационная академическая степень магистра и выдается диплом магистра государственного образца. [27]
У каждого интерна есть индивидуальный план практической деятельности, включающий все основные разделы обучения, ведется дневник интерна. [28]
Кроме отчета о выполнении индивидуального плана на учебный год преподаватель кафедры составляет отчет перед избранием на должность - как правило, за пятилетний период. Этот письменный отчет, который заслушивается на заседании кафедры, содержит информацию по каждому из видов преподавательской деятельности. К отчету прикладывается список публикаций за данный период. По результатам отчета преподаватель вместе с заведующим кафедрой готовит проект мотивированного заключения, которое утверждается кафедрой и представляется на заседание кадровой комиссии вуза. Мотивированное заключение должно содержать краткую информацию по тем разделам, по которым был подготовлен отчет преподавателя, и содержать рекомендацию кафедры ученому совету вуза об избрании преподавателя на конкретную должность на новый срок. [29]
Завершается работа над составлением индивидуального плана диссертанта заполнением специального бланка. [30]