Cтраница 3
Важным моментом является разработка индивидуальных планов продвижения специалистов, или так называемых карьерограмм, в которых намечаются этапы и условия должностного продвижения на предприятии, информация о путях и сроках продвижения. Это является значительным стимулом к активной трудовой деятельности. [31]
Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разработанным применительно к конкретным условиям работы молодого специалиста с учетом уровня его подготовки. [32]
Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разрабатываемым специалистами совместно с руководителем стажировки. [33]
Деятельность преподавателя регламентируется его индивидуальным планом. Индивидуальный план преподавателя предусматривает все виды его работы. Он ежегодно составляется, включая отчет о выполненной работе, преподавателем, рассматривается на заседании кафедры и утверждается руководством факультета, вуза. Основу индивидуального плана составляет учебная нагрузка преподавателя. Она включает все виды аудиторных и внеаудиторных занятий: лекции, практические и лабораторные занятия, самостоятельную работу студента, зачеты и экзамены. Единство подготовительного, обучающего и контрольно - корректирующего этапов является предпосылкой повышения эффективности обучения. [34]
В основу планирования карьеры закладываются индивидуальные планы и цели, а оценка работника зависит от того, насколько оперативно он реагирует на изменения, понимает потребителя и ориентирован в решении текущих проблем. В этих условиях организация испытывает потребность в кадрах высокой квалификации и их периодической ротации. [35]
Как уже указывалось ранее, индивидуальные планы спуска и цементирования кондукторов, промежуточных и эксплуатационных колонн, а также хвостовиков ( по каждому виду колонны отдельно) составляет технологический отдел и утверждает главный инженер и главный геолог управления буровых работ. В каждом таком плане подробно излагаются следующие исходные данные: конструкция скважины, оборудование низа обсадной колонны, результаты расчета цементирования, а также весь комплекс организационно-технических мероприятий, начиная от доставки на скважину комплекта обсадных труб и кончая опрессовкой обсадной колонны, с указанием ответственных лиц за каждое мероприятие. [36]
Студент имеет право обучаться по индивидуальному плану. Для этого необходимо подать личное заявление в деканат. Вопрос о предоставлении права на обучение по индивидуальному плану рассматривается на заседании Совета факультета. В случае положительного решения составляется приказ, основанием для которого служит заявление студента с визой декана и выписка из решения Совета факультета. Приказ представляется в учебный отдел в пятидневный срок с момента решения Совета факультета. [37]
Планы секторов и лабораторий института и индивидуальные планы научных сотрудников представляются наиболее важными для выполнения научной тематики. [38]
После заполнения преподавателем отчета о выполнении индивидуального плана заведующий кафедрой делает заключение о степени его выполнения. [39]
На основе показателей пятилетнего плана и индивидуальных планов преподавателей составляются более детальные планы работы кафедры на Каждый учебный и календарный годы, которые тоже сопровождаются краткими пояснительными записками в соответствии со структурой плана. [40]
Освоение скважин осуществляется по типовым или индивидуальным планам, составленным соответствующими подразделениями нефтегазодобывающих и буровых предприятий. Планы по освоению скважин утверждаются руководством указанных предприятий. [41]
Пробная эксплуатация разведочных скважин реализуется по индивидуальным планам и программам в целях уточнения добывных возможностей скважин, состава и физико-химических свойств пластовых флюидов, эксплуатационной характеристики пластов. [42]
Студент имеет право на обучение по индивидуальному плану. Для этого ему необходимо подать личное заявление в деканат. [43]
Аспирант, не выполняющий в установленные сроки индивидуальный план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации. [44]
Для материалов, на которые не разрабатывается индивидуальный план, бюджет должен основываться на производственных факторах, в частности, этими факторами могут быть: общее количество часов работы по бюджету, количество часов производительного труда, нормативное количество часов, стоимость потребляемых материалов или стоимость готовой продукции. [45]