Cтраница 3
У нас есть три варианта результатов оценки - высокая, в соответствии с нормами, низкая / критическая. Если руководитель получил высокую оценку подчиненных, это в большинстве случаев свидетельствует о хороших управленческих навыках. А как быть, если оценка низкая. Каким образом сложатся отношения начальника и коллектива в дальнейшем. Значит ли это, что организация переходит к принципам выборности руководителя, или же начальник должен составить личный план исправления ошибок. Или просто в коллективе формальный и неформальный лидер - разные люди. [31]