Cтраница 3
В пятилетнем и годовых планах предприятий, специализированных на производстве изделий группы А, устанавливаются задания по росту производства продукции высшей категории качества с распределением по годам в виде удельного веса продукции высшей категории качества в общем объеме товарной продукции в оценке по сопоставимым оптовым ценам предприятий. [31]
Квартальные производственные программы цехов содержат полный перечень изделий, деталей, заказов и работ, которые необходимо изготовить и выполнить в заданных количествах в течение предстоящих трех месяцев. В основу расчета берется программа соответствующего квартала годового плана предприятия с включением в нее возникших в ходе работы изменений, дополнений и уточнений. [32]
Технико-экономическое планирование определяет основные объемные ( количественные) и важнейшие качественные показатели на длительные периоды без значительной дифференциации их во времени и обеспечивает непосредственную связь - плана предприятия с народнохозяйственным планом. Технико-экономическое планирование находит выражение в перспективных планах предприятия, в годовых планах предприятия и цехов; в планировании работы цехов и участков на длительное время. [33]
При составлении комплексной табл. 10.1 следует иметь в виду, что в случае расхождения показателей, принятых в планах предприятий и установленных при распределении пятилетнего плана по годам, эти показатели необходимо дать дробью, особо выделяя принятые встречные обязательства коллектива. В том случае, если в пятилетнем или годовом плане не предусматривается показатель ( например, позиции развернутой номенклатуры в годовом плане предприятия), то в соответствующей графе проставляется знак х, который обозначает что данных нет и быть не может. [34]
Осуществляемая в настоящее время экономическая реформа предусматривает, что предприятиям сверху утверждаются лишь немногие главные плановые показатели. Остальные же показатели предприятия разрабатывают самостоятельно, учитывая конкретные условия своей работы и имеющиеся у них возможности. В годовом плане предприятия органически увязаны вопросы техники, экономики и финансов. Такой план называется техпромфинпланом. [35]
ЦК КПСС и постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. значительно расширены хозяйственные права предприятий, резко сокращено количество показателей, утверждаемых вышестоящей организацией. Большинство показателей плана предприятия разрабатывается самостоятельно с учетом конкретных условий деятельности предприятия и имеющихся возможностей. В годовом плане предприятия органически увязываются вопросы техники, экономики и финансов. [36]
Среднегодовые нормы устанавливают, исходя из анализа работы предприятия за предшествующий период. Они характеризуют предельно допустимый расход материальных средств с учетом использования выявленных резервов и возможности его уменьшения в результате проведения организационно-технических мероприятий, предусмотренных планом технического развития и организации производства. На основе среднегодовых норм рассчитывают годовой план предприятия. Среднегодовая норма является среднеарифметической величиной. [37]
Затраты на горно-подготовительные работы ежемесячно списываются со счета Расходы будущих периодов на себестоимость руды по установленным нормам. Норму погашения обычно находят на основании проекта эксплуатации шахты или карьера как частное от деления общего объема горно-подготовительных работ, которые следует выполнить, на объем промышленных запасов полезного ископаемого. Она выражается в кубических метрах на 1 т руды и устанавливается в годовом плане предприятия. [38]
Как указано в Директивах XXIV съезда КПСС, научно-технический прогресс неразрывно связан с повышением качества продукции. Наряду с другими важнейшими условиями повышение качества продукции должно обеспечить дальнейший рост нашей экономики. Постановлением Совета Министров СССР от 21 июня 1971 г. предусмотрено, что начиная с 1972 г. в годовых планах предприятий и объединений при установлении заданий по общему объему реализации продукции должен выделяться объем реализации новой продукции, отвечающей по своим технико-экономическим показателям высшим достижениям отечественной и зарубежной техники. В соответствии с Директивами XXIV съезда КПСС и постановлением Совета Министров СССР Госпланом СССР, Госкомитетом по науке и технике, Госстандартом СССР, Госкомитетом цен и ЦСУ СССР 23 сентября 1971 г. утвержден порядок отнесения промышленных изделий к продукции повышенного качества, а также порядок планирования и экономического стимулирования их производства. Выработаны основные положения Единой системы аттестации качества промышленной продукции в соответствии с которыми надо категорировать ее при классификации продукции. [39]
Средства, отчисляемые на выплату премий за создание и внедрение новой техники, разделяются на два фонда. Первый фонд, называемый централизованным, находится в распоряжении министерств и ведомств, второй - остается в распоряжении руководителей предприятия. Средства их централизованного фонда расходуются на поощрение работников за важнейшие работы по новой технике, предусмотренные в народнохозяйственном плане к в годовых планах по новой технике министерств и ведомств, а средства из фонда, оставленного в распоряжении руководителей предприятий - на поощрение работников за выполнение работ, предусмотренных в годовых планах предприятий по новой технике. [40]
Повышение заработной платы осуществляется за счет средств, заработанных трудовыми коллективами без дополнительных дотаций государства. Это мероприятие должно проводиться при активном участии всех работников предприятий при соблюдении принципа строгой зависимости размера заработной платы от количества и качества труда. В годовые планы предприятия должны включать повышенные задания по росту производительности труда, за счет выполнения которых будут накапливаться средства для повышения тарифных ставок и должностных окладов. [41]
Подготовка материалов к составлению плана пересмотра норм ведется мастерами и бригадирами, конструкторским и технологическим бюро, отделом главного механика, производственным отделом и отделом труда и заработной платы. Кроме того, собираются и обобщаются предложения рабочих, внесенные на собраниях и производственных совещаниях. Все предложенные мероприятия изучаются в отделе труда и заработной платы, и на их основе составляется проект плана пересмотра норм. Этот план согласуется с фабрично-заводским ( местным) комитетом профсоюза и утверждается директором предприятия. Календарный план пересмотра норм является обязательным приложением к годовому плану предприятия. [42]
Каждому разделу соответствует своя система показателей, раскрывающих его содержание. Различают директивные и расчетные показатели. Директивные утверждаются вышестоящими органами и обязательны для исполнения. Их перечень регламентирован решениями нр-ва. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повы-шекие эффективности производства и качества работы содержит комплекс конкретных мер по дальнейшему совершенствованию перспективного и текущего планирования, дальнейшей рационализации системы плано-нмх показателей. Годовые планы предприятий и объединений рассматриваются как форма планомерной реа-иияацип пятилетних планов. [43]