Cтраница 4
План социального развития должен быть согласован также с технико-экономическими разделами плана в части планирования прибыли, использования фондов экономического стимулирования, планирования труда, планирования внедрения новой техники, планирования собственного капитального строительства. [46]
Подготовка квалифицированных рабочих для ВЦ осуществляется через систему профтехобразования, а планирование этой подготовки осуществляется в соответствии с общими методическими указаниями по планированию труда и кадров в народном хозяйстве. [47]
В книге показана роль локомотивного хозяйства на железнодорожном транспорте, рассмотрены вопросы планирования и управления на железнодорожном транспорте, организации эксплуатации и ремонта тягового подвижного состава, планирования труда и заработной платы, разработки производственно-финансового плана и его анализа, организации хозрасчета, изобретательства и патентного права. [48]
ОТДЕЛ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - функциональное подразделение организации, выполняющее: нормирование и организацию труда, тарификацию трудовых процессов, разработку систем оплаты труда, организацию и планирование труда и заработной платы с учетом условий и режимов труда и отдыха, управление всеми видами трудовой мотивации - высокий уровень заработной платы, благоприятные условия для карьеры, предоставление необходимой самостоятельности в работе, создание условий для реализации идей того или иного работника, заинтересованность в своей работе, обеспечение необходимой самостоятельности для руководящего состава и специалистов, создание в необходимых случаях более гибкого рабочего графика, обеспечение обстановки, в которой признаются заслуги работника, создание здорового психологического климата на работе, обеспечение уверенности работника в том, что он не потеряет свое рабочее место, хорошее материальное обеспечение старости, благоприятный стиль управления, обеспечение удовлетворенности своим трудом, создание возможностей для самореализации работника как личности, обеспечение присутствия элемента состязательности в труде; разработку и совершенствование системы оценки труда персонала; формирование колдоговора и организации контроля за ходом его выполнения; контроль за соблюдением КЗоТ РФ в области нормирования и оплаты труда, правил внутреннего распорядка; организация работы по аттестации рабочих мест; разработку графиков работы организации ( одно -, двух - и трехсменный режим) и согласование графиков работы структурных подразделений; анализ технико-экон. [49]
Показатели, формируемые в подсистеме ТЭП, используются в подсистемах Оперативно-производственного планирования, Управления материально-техническим снабжением и комплектацией, Управления капитальным строительством, Управления службами главного механика и главного энергетика, Планирования труда и заработной платы, Планирования НИР и ОКР. [50]
Технико-экономическое планирование должно охватывать всю производственную, хозяйственную и финансовую деятельность завода, а потому расчленяется на следующие основные разделы: планирование технического развития и организации производства; планирование основного производства и выпуска продукции планирование вспомогательных хозяйств завода; планирование труда и заработной платы; планирование материально-технического снабжения; планирование затрат на производство и себестоимости продукции; планирование финансов, реализации продукции и накоплений; планирование капитальных работ и затрат. [51]