Заработная плата - инженерно-технический работник
Cтраница 1
Заработная плата инженерно-технических работников и служащих регулируется штатным расписанием и системой должностных окладов. [1]
Заработная плата инженерно-технических работников и служащих складывается из двух частей: должностного оклада и премии за количественные и качественные показатели работы. Первая часть заработка выплачивается из фонда заработной платы, вторая - из фонда материального поощрения. [2]
Заработная плата инженерно-технических работников и служащих складывается из двух частей: должностного оклада, устанавливаемого работнику в зависимости от занимаемой им должности, его квалификации, стажа и опыта работы, и сумм премий, выплачиваемых за улучшение показателей работы. Если уровень первой части заработной платы является постоянным, то уровень второй части зарплаты находится в зависимости от результатов работы каждого работника на своем участке, от его личных производственных достижений. [3]
Заработная плата инженерно-технических работников складывается из двух частей: оплаты по окладу и премии за количественные и качественные показатели работы. [4]
Заработная плата инженерно-технических работников и служащих складывается из двух частей: должностного оклада и премии за количественные и качественные показатели работы. Первая часть заработка выплачивается из фонда заработной платы, вторая - из фонда материального поощрения. [5]
Заработная плата инженерно-технических работников складывается из двух частей: оплаты по окладу и премии за количественные и качественные показатели работы. [6]
Заработная плата инженерно-технических работников и служащих регулируется штатным расписанием предприятия и системой должностных окладов, установленных для данного предприятия. [7]
 |
Должностные оклады на НПЗ ( в руб. [8] |
Заработная плата инженерно-технических работников складывается из двух частей: оплаты по окладу и премии за количественные и качественные показатели работы. [9]
Заработная плата инженерно-технических работников и служащих подразделений заводского транспорта регулируется штатным расписанием и системой должностных окладов. [10]
Заработная плата инженерно-технических работников складывается из двух частей: должностного оклада и премии за количественные и качественные показатели р а боты. Первая часть заработка выплачивается из фонда заработной 1Йаты, вторая - из фонда материального поощрения. [11]
Заработная плата инженерно-технических работников складывается из двух частей: оплаты по окладу и премии за количественные и качественные показатели работы. Первая часть заработка выплачивается из фонда заработной платы, вторая зависит от результатов работы завода, так как выплачивается из фонда материального поощрения. [12]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, МОП и охраны регулируется схемой должностных окладов и штатным расписанием с указанием количества работников по каждой должности и установленного для них оклада. [13]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих, аппарата управления определяются согласно должностному окладу, количеству человек по каждой категории работающих, продолжительности работы в данном периоде с учетом доплат к основному фонду оплаты труда. [14]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих рассчитывают на основе рассмотренной структуры общего фонда заработной платы. [15]
Страницы: 1 2 3 4