Cтраница 2
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала рассчитывают на основе штатного расписания, в него включают оплату по должностным окладам с учетом установленных надбавок за время работы и отпуска, а также полагающихся премий. [16]
Реформа заработной платы инженерно-технических работников и служащих предприятий производственных отраслей позволяет теснее увязать размер оплаты их труда с личным вкладом в повышение технического уровня и качества продукции. Введение новых должностных окладов инженерно-технических работников и служащих направлено на усиление их материальной заинтересованности работать высокоэффективно и высококачественно. Важно, что инженерно-техническим работникам за высокие достижения в труде или за выполнение особо важных и ответственных работ устанавливаются надбавки к окладам в размере до 50 % должностного оклада. В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР О мерах по коренному повышению качества продукции указывается, что при установлении вышеуказанной надбавки к должностным окладам научных работников, конструкторов и технологов необходимо в первую очередь учитывать продукцию, аттестованную по высшей категории качества. [17]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и охраны. Фонд исчисляется на основе средних должностных окладов и числа работников каждой группы по подразделениям предприятий и категориям работников. [18]
Снижение заработной платы инженерно-технических работников в целом по отрасли произошло в результате уменьшения средней заработной платы этой категории работающих на Актюбинском ( 5 2 %), Винницко. [19]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников и служащих распределяют на оплату по основным окладам и прочие выплаты. [20]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников устанавливается по штатному расписанию и лимитам по труду строительного управления. [21]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и охраны. [22]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала определяют исходя из установленных по штатному расписанию норм численности работников по профессиям и их должностных окладов. [23]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и пожарно-сторожевой охраны рассчитывается на основе средних должностных окладов и числа работников каждой группы по подразделениям предприятия и категориям работников. [24]
Фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала состоит из оплаты по должностным окладам в течение планового периода, оплаты отпусков и дней выполнения государственных обязанностей. Для вахтенных инженерно-технических работников в фонд заработной платы включают также доплату за работу в праздничные дни. [25]
Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и работников охраны определяют на основе утвержденных штатных расписаний. Фонд основное заработной платы работников каждой из этих категорий определяют умножением должностных окладов на число штатных единиц и месяцев в планируемом периоде. К этой сумме добавляют доплаты за вредные условия труда ( если они предусмотрены законодательством), за работу в праздничные дни, оплату временного заместительства. [26]
Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и пожарно-сторожевой охраны определяется на основе утвержденных штатных расписаний. Фонд основной заработной платы по каждой из этих категорий работников вычисляется умножением должностных окладов на число штатных единиц и число месяцев в планируемом периоде. Отдельно рассчитываются следующие доплаты: оплата за замещение во время отпуска тех работников, без которых невозможно организовать работу на данном участке производства; персональные надбавки; вознаграждение за выслугу лет; оплата работы младшего обслуживающего персонала и работников пожарно-сторожевой охраны за дежурство в праздничные и предпраздничные дни. [27]
Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и пожарно-сторожевой охраны рассчитывают на основе утвержденных штатных расписаний. [28]
Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала рассчитывается на основе должностных окладов. Отдельно составляется план образования фонда материального стимулирования и порядок его расходования. [29]
Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и пожарно-сторожевой охраны рассчитывают на основе утвержденных штатных расписаний. [30]