Cтраница 3
Расчет заработной платы рабочих на содержании машин и оборудования приведен в табл. 4.5. Норму трудозатрат принимаем по [11], дневную тарифную ставку - по данным предприятия. [31]
Расчет заработной платы рабочих со сдельной оплатой труда за весь расчетный период производится на основании первичных документов по учету выработки, доплат за сверхурочные работы, начисления премий по действующим системам премирования и др., а также путем подсчета всякого рода удержаний и определения суммы, подлежащей выдаче на руки. [32]
Расчет заработной платы рабочих с повременной оплатой труда производится на основании учета фактически отработанного времени, доплат за сверхурочные работы, начисления премий по действующим системам премирования, а также путем подсчета всякого рода удержаний и определения суммы, подлежащей выдаче на руки. [33]
Фонд заработной платы рабочих складывается из различных элементов, поэтому в зависимости от их состава определяют: тарифный, часовой, дневной и месячный фонды. [34]
Кроме заработной платы рабочих, по данной статье планируют заработную плату старших инженеров-технологов, инженеров-технологов и техников-технологов цехов по добыче нефти или ЦИТС. [35]
Фонд заработной платы рабочих и служащих подразделяется на основную и дополнительную заработную плату. [36]
Фонд заработной платы рабочих складывается из различных элементов, поэтому в зависимости от их состава определяют: тарифный, часовой, дневной и месячный фонды. [37]
Кроме заработной платы рабочих, по данной статье планируют заработную плату старших инженеров-технологов, инженеров-технологов и техников-технологов, РИТС или ЦИТС. [38]
Размер заработной платы рабочих определяется по физическим объемам работ по соответствующим нормативам и калькуляциям с учетом доплат за перевыполнение норм выработки. [39]
Определение заработной платы рабочих с учетом КТУ рассмотрено выше. Применение такой системы целесообразно лишь в тех случаях, когда есть реальная возможность учесть результаты труда работника при общей заинтересованности и ответственности каждого члена коллектива. Поэтому бестарифная система, как правило, применяется на малых предприятиях, в обществах с ограниченной ответственностью и других подобных организациях. [40]
Из заработной платы рабочих и служащих ежемесячно производится ряд удержаний. [41]
Из заработной платы рабочих и служащих может быть удержана стоимость невозвращенных инструментов и других предметов, выданных работнику в пользование, а также стоимость испорченных в процессе работы материалов, полуфабрикатов и изделий. Суммы удерживают по распоряжению руководителя предприятия в том случае, если указанные материальные ценности утрачены или испорчены по вине работника. [42]
Размер заработной платы рабочих, приведенный в сметных нормах, соответствует ставкам, установленным для ремонтируемых объектов, расположенных в местностях с районным коэффициентом по заработной плате, равным единице. [43]
Размер заработной платы рабочих определяется выполняемой ими работой и зависит от ее трудности и сложности, а также производительности труда и квалификации рабочих. [44]
Регулирование заработной платы рабочих осуществляется на основе тарифной системы, включающей такие элементы, как тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и тарифные ставки. [45]