Cтраница 4
Регулирование заработной платы рабочих, занятых в строительстве, осуществляется на основе тарифной системы, основными элементами которой является тарифно-квалификационный справочник, тарифные ставки и сетки. [46]
Уровень заработной платы рабочих определяется не только тарифной системой, по и утвержденными для предприятий данной отрасли промышленности системами оплаты труда. [47]
Организация заработной платы рабочих складывается из трех элементен: тарифной системы, форм и систем оплаты и нормирования труда. [48]
![]() |
Тарифные ставки и тарифные коэффициенты для рабочих, занятых в строительстве. [49] |
Уровень заработной платы рабочих определяется их квалификацией - определенными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для выполнения той или другой работы. В зависимости от квалификации рабочего ему присваивается соответствующий тарифный разряд. Присвоение разряда ( тарификация) производится на основании Тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах, утвержденного Госстроем СССР в 1969 г. Справочник распределяет работы по разрядам в зависимости от их сложности и тяжести, а также перечисляет специальности и профессии рабочих с разбивкой по разрядам. В нем содержатся производственные характеристики различных видов работ и перечислено, что должен знать и уметь рабочий каждой профессии соответствующего разряда. [50]