Cтраница 1
Среднегодовая заработная плата всех категорий работающих цеха определяется путем деления фонда заработной платы по каждой категории на списочную численность ППП. [1]
Расчет среднегодовой заработной платы на основе реальной стоимости произведенной продукции основывается на том, что реальная стоимость заработной платы работника равна реальной стоимости произведенной им продукции. Выплата заработной платы без производства каких-либо ценностей становится причиной инфляции. Стоимость продукции ( или услуг), которую работник производит за единицу времени, определяет производительность труда. [2]
Расчет среднегодовой заработной платы на основе рассмотрения ожидаемых экономических тенденций основывается на прогнозе динамики среднегодовой заработной платы в будущем на базе статистического анализа темпов роста фактической заработной платы и изменения уровня инфляции в течение доступного для анализа периода времени. [3]
Определить среднегодовую заработную плату инженерно-технических работников предприятия, если плановый годовой фонд их заработной платы составляет 211 2 тыс. руб. 2, а среднесписочная численность - 120 чел. [4]
Зц - среднегодовая заработная плата ( основная) одного высвобождаемого работника аппарата цехов, руб.; р0 - коэффициент, учитывающий отчисления на социальное страхование; рд. [5]
Фср - среднегодовая заработная плата ( с начислениями) на одного рабочего; П - штатный коэффициент, зависящий от вида топлива и мощности станции. [6]
Рассмотрим изменение среднегодовой заработной платы рабочих по сравнению с предыдущим годом. [7]
При определении плановой среднемесячной и среднегодовой заработной платы на одного работника необходимо плановый месячный ( годовой) фонд заработной платы разделить на плановую среднесписочную численность работников в данном периоде. [8]
Необходимо определить среднечасовую, среднедневную и среднегодовую заработную плату рабочих предприятия в планируемом периоде. [9]
Необходимо определить среднечасовую, среднедневную и среднегодовую заработную плату рабочих предприятия в планируемом периоде. [10]
Помимо сводных данных о среднегодовой заработной плате по отдельным категориям работающих, приведенных в форме № 6 - 1, необходима расшифровка их по каждому производственному и вспомогательному цехам. Это делается по форме № 6 - 4, в которой приводятся фактические данные о среднем разряде и средней заработной плате производственных и вспомогательных рабочих. [11]
Умножив сэкономленную численность работающих на среднегодовую заработную плату 1 работника в отчетном году, получим относительную экономию численности работающих, выраженную через их заработную плату. Это общий результат интенсификации использования трудовых ресурсов, часть которого может отразиться в повышении заработной платы работников, а другая часть снижением себестоимости продукции за счет относительной экономии заработной платы. [12]
Если умножить сэкономленную численность работающих на среднегодовую заработную плату во втором году, то получим относительную экономию численности работающих, выраженную через их заработную плату. Это общий результат интенсификации использования трудовых ресурсов, одна часть которого может отразиться на оплате труда работающих, а другая - на снижении себестоимости продукции за счет относительной экономии заработной платы. [13]
Если умножить сэкономленную численность работающих на среднегодовую заработную плату второго года, то получим относительную экономию численности работающих, выраженную через заработную плату. [14]
Для руководителей, специалистов и служащих планируется среднегодовая заработная плата. [15]