Cтраница 1
Дневная заработная плата определяется как произведение цены труда ( 10 дол. Бели средняя и фактическая продолжительность рабочего дня совпадают, то количественно дневная стоимость рабочей силы равна дневной заработной плате. [1]
Дневная заработная плата рабочего-сдельщика, изготовляющего один и тот же вид продукции, рассчитывается путем умножения числа произведенных им за день изделий на поштучную расценку. Поэтому ясно, что часовой заработок рабочего, который трудится со средней степенью интенсивности и искусности, равняется цене часа его труда ( в нашем примере 0 15 X 5 0 75 долл. В этом как раз и проявляется истинная сущность сдельной заработной платы как превращенной формы повременной заработной платы. [2]
Фонд дневной заработной платы - это оплата за фактически отработанное или подлежащее отработке время в человеко-днях. В его состав, кроме фонда часовой заработной платы, входят доплаты подросткам за сокращенный рабочий день и оплата перерывов в работе кормящих матерей. Отчетный фонд может, кроме того, включать оплату внутрисмеиных простоев и доплаты за сверхурочные работы. [3]
Фонд дневной заработной платы включает в себя фонд часовой заработной платы, доплату перерывов в работе кормящих матерей по их среднему заработку и доплату за сокращенный рабочий день подросткам, не достигшим 18 лет, по присвоенным им тарифным ставкам за каждый час. [4]
Фонд дневной заработной платы - это оплата за фактически отработанное или подлежащее отработке время в человеко-днях. В его состав, кроне фонда часовой заработной платы, входят доплаты подросткам за сокращенный рабочий день и оплата перерывов в работе кормящих матерей. Отчетный фонд может, кроме того, включать оплату внутрисменных простоев и доплаты за сверхурочные работы. [5]
Фонд дневной заработной платы включает фонд часовой заработной платы и все виды выплат, связанные с оплатой внутри-сменных перерывов. [6]
Фонд дневной заработной платы состоит из начисленной рабочим заработной платы за фактически отработанные человеко-дни. Состав дневного фонда заработной платы: а) фонд часовой заработной платы, б) доплаты за сверхурочную работу ( оплата сверхурочных в одинарном размере включается в фонд часовой заработной платы), в) оплата льготных часов подросткам, г) оплата перерывов в работе кормящих матерей, д) оплата отвлечений на выполнение государственных обязанностей ( внутри рабочего дня), е) оплата простоев внутри смены не по вине рабочих. [7]
В фонд дневной заработной платы: а) фонд часовой заработной платы; б) доплаты до дневного фонда заработной платы; планируемые - оплата подросткам за сокращенный рабочий день; оплата перерывов в работе кормящих матерей; непланируемые - оплата внутрисменных простоев, оплата сверхурочных работ. [8]
В фонд дневной заработной платы: а) фонд часовой заработной платы; б) доплаты до дневного фонда заработной платы: планируемые - оплата подросткам за сокращенный рабочий день; оплата перерывов в работе кормящих матерей; непланируемые - оплата внутрисменных простоев, оплата сверхурочных работ. [9]
После такого уравнивания дневных заработных плат повременная плата должна быть переведена на поштучную, так как только эта последняя дает мерило и для производительности и для интенсивности труда. [10]
ФЗдн - фонд дневной заработной платы; О - средняя продолжительность отпуска. [11]
Для расчета фонда дневной заработной платы необходимо исчислять доплату матерям за время перерывов в работе на кормление и доплату подросткам за сокращенный рабочий день. Оплату перерывов в работе кормящим матерям определяют, исходя из времени перерывов в процентах реального фонда рабочего времени одного рабочего в часах и из фонда часовой заработной платы. Доплата подросткам за сокращенный рабочий день определяется умножением средней часовой ставки подростков на число льготных часов, число подростков и число рабочих дней в плановом периоде. [12]
Что касается переменного капитала, то хотя дневная заработная плата в среднем всегда равна новой стоимости, созданной в течение того количества часов, которое рабочий должен работать для того, чтобы произвести необходимые жизненные средства, однако само это количество часов, в свою очередь, непостоянно в силу того, что цены производства необходимых жизненных средств отклоняются от их стоимостей. Все это разрешается, однако, благодаря тому, что в один товар прибавочной стоимости входит на столько больше, на сколько ее недостает в другом, а следовательно, отклонения от стоимости, заключающиеся в ценах производства товаров, взаимно уничтожаются. Вообще при капиталистическом производстве общие законы осуществляются весьма запутанным и приблизительным образом, лишь как господствующая тенденция, как некоторая никогда твердо не устанавливающаяся средняя постоянных колебаний. [13]
Средний дневной заработок вычисляется путем деления фонда дневной заработной платы на число отработанных рабочими человеко-дней. [14]
При определении плановой средней заработной платы на одного работника плановые фонды часовой и дневной заработной платы делятся соответственно на плановое число человеко-часов и человеко-дней в данном периоде. [15]