Cтраница 1
Повременная заработная плата бывает почасовая, окладная, повременно-премиальная. Почасовая оплата - оплачивает труд рабочего по тарифным ставкам повременщикам согласно его тарифному разряду за проработанное время. [1]
Повременная заработная плата - система заработной платы, при которой заработок определяется исходя из количества отработанного времени. [2]
Повременная заработная плата имеет две системы: простую повременную и повременно-премиальную. [3]
Повременная заработная плата обычно применяется на предприятиях, где преобладает строго регламентированный технологический режим. Так, в массово-поточном производстве выработка рабочих и темп их труда определяются скоростью движения конвейера. Повременная заработная плата выгодна для бизнесменов тем, что она позволяет легче повышать интенсивность ( напряженность) труда без увеличения его оплаты. [4]
Повременная заработная плата обычно применяется на предприятиях, где преобладает строго установленный технологический режим. Так, в массово-поточном производстве выработка рабочих и темп их труда определяются скоростью движения конвейера. [5]
Повременная заработная плата определяется в зависимости от продолжительности расходования труда в производстве, и потому она представлена в виде дневной, недельной оплаты труда. [6]
Повременная заработная плата устанавливается в зависимости от проработанного времени. Оплата производится за 1 час, день, неделю, месяц. Эта форма оплаты труда охватывает примерно 70 % рабочих обрабатывающей промышленности США и Франции и до 60 % промышленных рабочих Германии и Великобритании. [7]
Повременная заработная плата сочетается с принудительным темпом труда, с его нормированием и премированием. Все это придает повременной заработной плате черты сдельной оплаты труда. [8]
Повременная заработная плата распределяется по артикулам обуви пропорционально сдельной заработной плате производственных рабочих. [9]
Повременная заработная плата может вЬзрасти, а цена труда - оставаться неизменной или flake будет понижаться. [10]
Повременная заработная плата имеет ту особенность, что она не находится в прямой зависимости от производительности и-интенсивности труда рабочего. Рабочий не заинтересован в увеличении производительности труда. Однако при наличии современной техники капиталисты вводят такой режим работы машин и такой контроль, которые обеспечивают высокую интенсивность труда независимо от желания рабочих. [11]
Повременная заработная плата устанавливает размер вознаграждения в зависимости от проработанного времени. В этом случае подсчитывается величина оплаты за час, день, неделю, месяц и умножается на проработанное время. [12]
Повременная заработная плата обычно применяется на работах, где преобладает строго установленный технологический режим. [13]
Повременная заработная плата вводится для оплаты такого труда, который не поддается предварительному учету и нормированию различных вспомогательных работ, выполняемых на всевозможных участках литейного цеха. [14]
Повременная заработная плата, начисленная вспомогательным рабочим по наладке оборудования, его смазке, чистке, текущему ремонту, относится в дебет счета 25 - 1 по статьям затрат. Заработная плата, начисленная специалистам и служащим цехов, относится в дебет счета 25 - 2, а персоналу заводоуправления - в дебет счета 26 по соответствующим статьям. [15]