Основная заработная плата

Cтраница 1

Основная заработная плата обеспечивает минимальный размер оплаты труда при условии отработки необходимого количества рабочего времени, стимулирует рост профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудника. Метод начисления основной заработной платы зависит от принятой системы оплаты труда: сдельной или повременной. Для служащих основная заработная плата рассчитывается путем умножения должностного оклада на процент выполнения нормативного времени или дневной ставки оплаты труда на число отработанных дней в месяце. [1]

Основная заработная плата начисляется в соответствии с числом отработанных часов и установленным тарифом разрядом. Премия насчитывается в зависимости от показателей, прямо или косвенно характеризующих результаты работы. [2]

Основная заработная плата относится на затраты по отдельным объектам по прямому признаку на основании документов, определяющих затраты труда. Основная заработная плата учитывается по видам оплат, производствам и хозяйствам и соответствующим статьям затрат. [3]

Основная заработная плата в значитель - ной мере обеспечивает определенный уровень оплаты труда, поэтому ее можно назвать собственно заработной платой. [4]

Затраты при проведении неразрушающего контроля отдельными методами ( в ценах 1996 г., руб / м2. [5]

Основная заработная плата Зосн. [6]

Основная заработная плата - часть заработной платы, которая начисляется за фактически отработанное время или фактически выполненную работу. [7]

Основная заработная плата ( Козп), получаемая наемным работником, при наличии соглашений нетарифных переговорах, определяется по установленным в соответствии с этими соглашениями ставкам. В тарифных соглашениях и отраслевых системах оплаты труда размеры основной заработной платы выводятся обычно в зависимости от требований ( в первую очередь, требований к квалификации), предъявляемых к работникам на соответствующих рабочих местах, исходя из осуществляемых ими видов деятельности. Если та или иная деятельность предъявляет высокие требования к работнику, то выплачивается высокая заработная плата, или наоборот. [8]

Основная заработная плата определяется в зависимости от трудоемкости ремонта и часовой тарифной ставки рабочих, входящих в состав ремонтной бригады. Дополнительная заработная плата принимается в процентах к основной заработной плате. Стоимость материалов определяется на основании норм расхода по каждому виду ремонта для соответствующего типа оборудования и цен на материалы. Величина накладных расходов при - иимается в процентах от суммы заработной платы ремонтных рабочих. [9]

Основная заработная плата включает выплаты, связанные с рабочим временем. Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты, не связанные с рабочим временем ( оплата отпусков, невыходов из-за выполнения государственных обязанностей, заработная плата за время пребывания в служебных командировках и пр. Начисления на заработную плату производятся в целях образования фонда социального страхования и установлены для энергопредприятий в размере 6 6 % фонда заработной платы. [10]

Основная заработная плата начисляется в соответствии с отработанным временем и установленным тарифным разрядом. Премия насчитывается в зависимости от показателей, прямо или косвенно характеризующих результаты работы. [11]

Основная заработная плата включает оплату труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам ( должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме. [13]

Основная заработная плата может быть отнесена и на другие счета. [14]

Основная заработная плата рабочих бригады и доля накладных расходов, предусмотренных в расчетной стоимости выполненных бригадой работ, устанавливаются в фактически произведенных размерах. [15]

Страницы: 1 2 3 4