Cтраница 2
Основная заработная плата - заработная плата, начисленная рабочим и служащим за фактически проработанное время и выполнение работы на предприятии. Кроме основной, рабочие и служащие получают дополнительную заработную плату. [16]
Основная заработная плата выплачивается рабочим и служащим за фактически проработанное ими время или выполненную работу. [17]
Основная заработная плата, начисленная строительным и монтажным рабочим, включается в себестоимость путем прямого отнесения на производственные счета, а внутри их по объектам калькуляции. [18]
Основная заработная плата составляет примерно 9 - 11 % от общей стоимости ремонта тракторов и экскаваторов и 16 - 18 % от стоимости ремонта автомобилей. [19]
Основная заработная плата сдельщиков предусматривает оплату за количество выпущенной продукции или произведенной работы по сдельным расценкам. [20]
Основная заработная плата шоферов состоит из сдельной заработной платы, надбавок и премий, определяемых в соответствии с утвержденными нормами и ставками. [21]
Основная заработная плата административно-управленческого персонала подсчитывается по штатному расписанию. [22]
Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков обычно прямо включается с себестоимость изделий, а основная заработная плата повременщиков и доплаты, прямое отнесение которых на себестоимость изделий затруднено, распределяются на основе расчета сметных ставок этих расходов на единицу продукции, вычисленных исходя из объема производства, перечня рабочих мест и норм обслуживания. [23]
Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков обычно прямо включается в себестоимость изделий, а основная зарплата повременщиков и доплаты, прямое отнесение которых на себестоимость изделий затруднено, распределяются на основе расчета сметных ставок этих расходов на единицу продукции, вычисленных исходя из объема производства, перечня рабочих мест и норм обслуживания. [24]
Основная заработная плата инженерно-технического персонала ОММП соответствует схеме должностных окладов данной проектной организации. Премирование инженерно-технического персонала производится за высокое качество и досрочное выполнение макетов согласие доле участия каждого работника, учитываемой план-картой. На первых этапах освоения ма-кетно-моделыюго метода проектирования, при небольших объемах макетных работ, когда ОММП можно отнести к категории отделов подсобно-вспомогательных, премирование инженерно-технических работников ОММП может производиться за счет 25 % от суммы начисления премии основным производственным отделам. [25]
Основную заработную плату следует рассчитывать в соответствии с тарифными условиями и месячными окладами, действующими в данной отрасли. Количество обслуживающего персонала устанавливается по рекомендациям предприятий и проектных организаций. [26]
Основную заработную плату определим по ориентировочной трудоемкости изготовления аналогичного изделия из опыта работы предприятия. Работы по изготовлению спроектированного изделия тарифицируются по третьему разряду ( ч асовая тарифная ставка 0 539 руб.), трудоемкость изготовления изделия 1 3 нормо-часа. [27]
Основную заработную плату и дополнительные вознаграждения следует выплачивать в зависимости от выполнения плана. Вместе с тем необходимо следить, чтобы плохое качество работы не могло быть компенсировано количеством. Это неизбежно означает, что важно правильно оценивать и умело корректировать задания, влияющие на качество работы, как, например, замена предварительных норм выработки технически обоснованными. [28]
Основную заработную плату начисляют за непосредственно выполненную работу. В ее состав включают тарифный фонд, премии ( кроме премий из специальных фондов и премий за рационализаторские предложения), доплаты бригадирам за руководство бригадой, квалифицированным рабочим за обучение учеников и доплаты за работу в ночное время. [29]
Основную заработную плату исчисляют по часовой тарифной ставке для категории рабочих определенного разряда. [30]