Cтраница 2
Пленум Верховного Суда СССР считает серьезным упущением в судебной работе то, что дела о нарушениях правил охраны труда и техники безопасности редко рассматриваются на предприятиях, в колхозах и совхозах, где имели место эти нарушения, с привлечением к ним внимания общественности. [16]
Пленум Верховного Суда РСФСР в постановлении от 20 июня 1973 г, указал, что увольнение рабочих и служащих из числа молодежи по мотиву несоответствия занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации является недопустимым, если будет установлено, что работник не мог овладеть техникой производства из-за отсутствия достаточного опыта и навыков в труде либо не в состоянии справиться с порученной ему работой в связи с непродолжительностью трудового стажа. [17]
Пленум Верховного Суда СССР своим постановлением от 30 июня 1964 г. 2 разъяснил, что рабочие и служащие, уволенные без согласия фабричного, заводского, местного комитета профсоюза, вправе обратиться с заявлением о восстановлении на работе в комиссию по трудовым спорам, в фабричный, заводской, местный комитет либо непосредственно в народный суд. [18]
Пленум Верховного Суда РСФСР в своем постановлении от 29 декабря 1962 г. разъяснил, что суды должны проверять правильность увольнения работника по мотивам, послуж ившим - основанием к расторжению трудового договора и изложенным администрацией в приказе. [19]
Пленум Верховного Суда РСФСР в постановлении от 29 декабря 1962 г. разъяснил, что при рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, незаконно переведенных на другую работу и уволенных за прогул в связи с отказом приступить к новой работе, суды обязаны проверять законность самого перевода. [20]
Пленум Верховного Суда СССР принятым в октябре 1971 г. постановлением О судебной практике по делам о выпуске недоброкачественной, нестандартной или некомплектной продукции определил, что изделия считаются выпущенными предприятием в том случае, если они переданы или отправлены заказчику или же прошли отдел технического контроля и оформлены документом, удостоверяющим их качество. В этом постановлении было разъяснено, что под неоднократным выпуском продукции следует понимать выпуск такой продукции два и более раз. [21]
Пленум Верховного суда РСФСР в Постановлении от 7 февраля 1967 г. № 36 указал, что суд вправе удовлетворить иск потерпевшего о взыскании с причинителя вреда возмещения в размере заработной платы, не полученной им за время лечения в санатории в связи с повреждением здоровья, если отпуск для этой цели был предоставлен без сохранения содержания. [22]
Пленум Верховного Суда СССР разъяснил, что недоброкачественной должна признаваться продукция, которая полностью либо без существенной переработки не может быть использована по назначению. Нестандартной же является продукция, выпущенная с отступлением от утвержденных в установленном порядке стандартов и метрологических правил, технических условий и образцов ( эталонов) независимо от того, может ли такая продукция быть использована по назначению. [23]
Пленум Верховного Суда СССР указал, что в целях правильного разрешения вопросов, требующих специальных познаний, судам надлежит привлекать к участию в судебном разбирательстве в качестве специалистов или экспертов государственных инспекторов по надзору за стандартами и средствами измерений, инспекторов по качеству товаров и торговле и других лиц, обладающих необходимыми познаниями. [24]
Пленум Верховного Суда РФ также разъяснил, что если наниматель служебного жилого помещения будет претендовать на занятие освободившегося в той же квартире изолйровамного жилого помещения, которое не является служебным ( и наоборот), ст. 46 ЖК не подлежит применению, поскольку такая передача связана с изменением режима пользования жилым помещением. [25]
Пленум Верховного Суда РФ не ответил, однако, на вопрос, действует ли правило ст. 46 ЖК, если освободилось также служебное помещение. [26]
Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 22 декабря 1992 г. О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров указал, что расторжение трудового договора ( контракта) по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если работник утверждает, что администрация вынудила его подать заявление об увольнении по собственному желанию, нужно тщательно проверить эти доводы. [27]
Пленум Верховного Суда СССР действует в составе Председателя Верховного Суда СССР, его заместителей, членов Верховного Суда СССР, в том числе председателей Верховных Судов союзных республик. [28]
Пленум Верховного Суда СССР созывается не реже одного раза в четыре месяца. О времени созыва Пленума и вопросах, вносимых на его рассмотрение, члены Пленума, Генеральный прокурор СССР и Министр юстиции СССР уведомляются не позднее чем за тридцать дней до заседания. [29]
Пленум Верховного Суда СССР обязал суды обеспечить неуклонное и правильное применение законов об ответственности за выпуск продукции ненадлежащего качества, выявлять всех виновных в совершении преступлений, а также причины и условия, способствовавшие их совершению, и принимать меры предупреждению новых преступлений. [30]