Cтраница 1
Повышение квалификации кадров направлено на последовательное совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, рост мастерства по имеющейся у работника профессии. Особенность повышения квалификации состоит в том, что слушатели уже обладают определенными знаниями и навыками практического выполнения работ и могут в силу этого критически относиться к учебному материалу, стремясь получить именно те знания, которые им необходимы для производственной деятельности. [1]
Повышение квалификации кадров способствует улучшению качества работ и росту выработки. При обучении кадров должно уделяться внимание не только приобретению необходимых профессиональных навыков, но также практичности и деловитости работника, чувству ответственности и быстроте ориентировки в различных производственных ситуациях. [2]
Повышение квалификации кадров и внедрение диагностических методов позволяет радикально преобразовать структуру ремонтных подразделений ГАП и повысить культуру эксплуатации и ремонта оборудования. [3]
Проблема повышения квалификации кадров в ФРГ рассматривается как вечная проблема. Усложнение производства предъявляет все новые и новые требования к работникам всех уровней. Замена старых сотрудников новыми считается задачей не только негуманной, но и обреченной на провал. Особенно актуальна задача повышения квалификации в связи с внедрением микропрессорной техники, САПР, систем с ЧПУ, персональных компьютеров. Незнание принципа действия и плохое владение техническими средствами и программным обеспечением вызывают у сотрудников чувство неуверенности, переходя-шее в скрытую или открытую неприязнь. [4]
Подготовка и повышение квалификации кадров с отрывом от производства финансируются за счет средств госбюджета; все остальные расходы по подготовке кадров от-иосятся за счет себестоимости продукций за-зода. В состав этих расходов входит заработная плата преподавателей, инструкторов и квалифицированных рабочих, осуществляющих производственное обучение в порядке индивидуального или бригадного ученичества, заработная плата учащихся, стоимость учебных пособий, литературы и учебного оборудования. [5]
Подготовка и повышение квалификации кадров электромонтажников с отрывом от производства производится и в учебных комбинатах монтажных трестов. [6]
Подготовка и повышение квалификации кадров массовых профессий осуществляется через обширную сеть дорожных технических школ, различные курсы с отрывом и беа отрыва от производства, а также путем индивидуального обучения и бригадного ученичества непосредственно на производстве. План подготовки кадров массовых профессий по - Министерству путей сообщения охватывает около ста пятидесяти тысяч человек. [7]
В организации повышения квалификации кадров, создания резерва для выдвижения кадров большую роль играют партийная, комсомольская и профсоюзная организации предприятия. [8]
Руководство школами повышения квалификации сельскохозяйственных кадров возложено на советы министров союзных и автономных республик, исполкомы краевых и областных Советов депутатов трудящихся, а учебно-методическое руководство - на Министерство сельского хозяйства СССР. [9]
Подготовкой и повышением квалификации кадров на предприятии руководит главный инженер, которому подчиняются работники отдела ( секторов, бюро, отдельные специалисты) производственно-технического обучения. [10]
Планы подготовки и повышения квалификации кадров на производстве составляются на основе балансовых расчетов потребности в них и заданий министерства, ведомства. Они являются составной частью планов экономического и социального развития предприятий. Мероприятия по выполнению этих планов включаются в коллективные договоры. [11]
Состояние подготовки и повышения квалификации кадров анализируют с целью изучения действующих форм обучения кадров и их соответствия текущим и перспективным потребностям предприятия. В процессе анализа выявляют также обеспеченность предприятия учебными помещениями, наглядными пособиями, учебными программами, методиками обучения и кадрами преподавателей. Результаты анализа служат основой для планирования мероприятий по повышению квалификации и подготовке кадров. [12]
План подготовки и повышения квалификации кадров составляется по форме № 11 - ТП. [13]
Планирование подготовки и повышения квалификации кадров осуществляется исходя из потребности и наличного состава кадров по профессии и квалификации. План составляется с учетом изменений, предусматриваемых на планируемый период в профессиональном и квалификационном составе кадров в результате проведения мероприятий, намечаемых в плане повышения эффективности транспортировки нефтепродуктов территориального управления магистральными нефтепродуктопроводами. [14]
План подготовки и повышения квалификации кадров состоит из баланса квалифицированных кадров и плана подготовки трудовых резервов, новых рабочих на производстве, в школах ФЗУ. [15]