Cтраница 2
План подготовки и повышения квалификации кадров разрабатывается па предприятиях, как правило, только в тех случаях, когда выявляется существенная дополнительная потребность в кадрах в связи с увеличением объема выпускаемой продукции или изменения их квалификации, вызванного значительным изменением специализации произ-ва. [16]
План подготовки и повышения квалификации кадров представляется на утверждение министерства. [17]
План подготовки и повышения квалификации кадров предприятия составляется с учетом запланированных изменений в квалификационном составе работающих. [18]
План подготовки и повышения квалификации энергетических кадров согласовывается с главным энергетиком предприятия. [19]
За слушателями школ повышения квалификации сельскохозяйственных кадров сохраняется среднемесячный заработок по месту работы. [20]
Руководство подготовкой и повышением квалификации кадров на производстве осуществляется главным инженером. В его подчинении находятся отделы ( бюро) производственно-технического обучения или отдельные работники, выполняющие аналогичные обязанности, а также учебно-курсовые комбинаты. [21]
При переподготовке и повышении квалификации кадров необходим индивидуальный подход. Повышение квалификации руководящих кадров должно быть прежде всего увязано с планами подготовки новых кадров и ориентировано на определенные работы. При составлении индивидуальных планов повышения квалификации должны быть учтены требования, которые будут предъявляться к руководителю в будущем. [22]
Оплата труда должна стимулировать повышение квалификации кадров и рост их теоретического уровня. В этом заинтересован каждый работник и все общество. [23]
Как влияет подготовка и повышение квалификации кадров на освоение передовых методов труда. [24]
Настоящая книга предназначена для повышения квалификации кадров механизаторов, работающих в путевом хозяйстве и подготовки их в технических школах. [25]
Расходы на подготовку и повышение квалификации кадров массовых профессий без отрыва от производства и на выплату среднего заработка курсантам школ и курсов с отрывом от производства, а также на оплату руководителей практикой студентов, железные дороги относят на счет общих накладных расходов. [26]
Общее руководство всей системой повышения квалификации кадров, в том числе и в области охраны труда, возложено на Учебно-методическое управление по повышению квалификации руководящих работников и специалистов народного хозяйства Минвуза СССР. [27]
Сроки обучения в школах повышения квалификации сельскохозяйственных кадров для специалистов сельского хозяйства и сельского строительства установлены до 2 месяцев, а для управляющих отделениями, бригадиров производственных бригад и заведующих животноводческими фермами колхозов и совхозов - до 3 месяцев. [28]
Организацию занятий в Институте повышения квалификации руководящих партийных и советских кадров возложить на ректорат Высшей партийной школы при ЦК КПСС, Отделы организационно-партийной работы, науки и учебных заведений совместно с соответствующими отделами ЦК КПСС; на межобластных, республиканских и межреспубликанских курсах - на ректораты высших партийных школ и соответствующие ЦК компартий союзных республик, крайкомы, обкомы КПСС. [29]
ЦСМ уделяется большое внимание повышению квалификации кадров. С 1998 года в Уфе успешно работает Башкирское представительство Академии стандартизации, метрологии и сертификации Госстандарта РФ ( учебной), в котором организуется обучение как специалистов ЦСМ, так и работников предприятий Республики Башкортостан с привлечением преподавательского состава Академии. [30]