Cтраница 4
Поскольку повременная оплата практически не создает стимула к повышению эффективности труда, то в чистом виде такая система редко используется. Для большинства рабочих применяется повременно-премиальная оплата, при которой помимо оплаты по повременной тарифной ставке выплачивается премия за высокие показатели труда. [46]
Поскольку повременная оплата практически не создает стимула к повышению эффективности труда, то в чистом виде такая система редко используется. [47]
Прямой эффект АСПР состоит, во-первых, в повышении эффективности труда плановых работников, во-вторых, в оптимизации плановых решений по конкретным планово-экономическим задачам. [48]
В докладе рассматриваются стадии и этапы проектирования, возможности повышения эффективности труда. Дается анализ существующих систем автоматизированного проектирования и особенности их применение на различных этапах проектирования. [49]