Cтраница 1
Заключение коллективных договоров на строго определенный срок отвечает интересам прежде всего работников. Ибо они могут быть уверены, что на период действия коллективного договора гарантии, которых они добились в ходе колдоговорного процесса, не могут быть в одностороннем порядке отменены работодателем. Кроме того, это выгодно и самим работодателям, так как они могут на стабильный период планировать хозяйственную деятельность, а значит и размеры получаемой прибыли. И, наконец, заключение коллективных договоров на ограниченный период отвечает интересам всего общества, поскольку это гарантирует ему сохранение социальной стабильности и трудового мира. [1]
Заключение коллективных договоров является важнейшим мероприятием, направленным на обеспечение выполнения и перевыполнения производственных планов, даль-нейшего роста производительности труда, улучшения организации труда, а также повышения ответственности хозяйственных и профсоюзных организаций за улучшение материально-бытовых условий и культурного обслуживания рабочих, инженерно-технических работников и служащих предприятий и строек. [2]
Заключению коллективного договора должно предшествовать обсуждение и одобрение его проекта на собраниях ( конференциях) рабочих и служащих. [3]
Заключению коллективного договора на предприятии, в объединении, организации предшествует сбор предложений рабочих и служащих для включения в проект нового коллективного договора. [4]
Заключению коллективного договора должно предшествовать обсуждение и одобрение его проекта на собраниях ( конференциях) рабочих и служащих. [5]
Заключению коллективного договора обязательно должен предшествовать сбор предложений в коллективе. Его организуют администрация и профсоюзный комитет при активном участии комитета комсомола, бригадиров, мастеров, начальников цехов и отделов, профгрупоргов, цеховых комитетов профсоюза, комиссий профсоюзного комитета, первичных организаций союза научных и инженерных обществ, ВОИР, женсовета и других общественных организаций. [6]
Заключению коллективного договора предшествует обсуждение его проекта на собраниях ( конференциях) трудового коллектива, который одобряет договор и уполномочивает профсоюзный комитет предприятия, организации подписать его с администрацией от имени трудового коллектива. [7]
Заключению коллективного договора предшествует сбор предложений рабочих и служащих для включения в проект нового коллективного договора. [8]
Заключению коллективного договора на предприятии, в объединении, организации предшествует сбор предложений рабочих и служащих для включения в проект нового коллективного договора. [9]
Заключению коллективного договора должно предшествовать обсуждение и одобрение его проекта на собраниях ( конференциях) рабочих и служащих. [10]
Заключению коллективного договора на предприятии, в объединении, организации предшествует сбор предложений рабочих и служащих для включения в проект нового коллективного договора. [11]
Заключению коллективного договора должно предшествовать обсуждение и одобрение его проекта на собраниях ( конференциях) рабочих и служащих. [12]
Заключению коллективного договора на предприятии, в объединении, организации предшествует сбор предложений рабочих л служащих для включения в проект нивою коллективного договора. [13]
Заключению коллективного договора предшествует обсуждение его проекта на собраниях ( конференциях) трудового коллектива, который одобряет договор и уполномочивает профсоюзный комитет предприятия, организации подписать его с администрацией от имени трудового коллектива. [14]
Заключению коллективного договора предшествует сбор предложений от рабочих и служащих, организуемый профкомом совместно с администрацией для включения их в проект коллективного договора на предстоящий год. [15]