Cтраница 3
В период участия граждан из числа безработных в общественных работах за счет средств фонда занятости им устанавливаются доплаты к заработку в размере причитавшегося им пособия по безработице. При этом со дня заключения срочного трудового договора на участие в общественных работах максимальный период предоставления доплат в суммарном исчислении не должен превышать шесть месяцев. [31]
Трудовой договор может заключаться как в устной, так и в письменной форме. Письменная форма желательна при заключении срочных трудовых договоров и если в содержание договора входят не только необходимые, но и дополнительные условия. [32]
Форма трудового договора может быть устная или письменная. Письменная форма применяется, как правило, при заключении срочного трудового договора. [33]
В последние годы заметно увеличилось число трудовых договоров, заключаемых на определенный срок. Внедрение в практику хозяйственной деятельности хозрасчета расширяет базу для заключения срочных трудовых договоров. [34]
Срочный трудовой договор может заключаться на любой срок, но не более трех лет. Предусмотрено также, что в отдельных отраслях народного хозяйства при заключении срочных трудовых договоров на три года с лицами, уволенными в запас из рядов Вооруженных Сил СССР, им выдается в определенных размерах единовременное пособие на хозяйственное обзаведение за счет фонда материального поощрения предприятий. [35]
Трудовой договор, заключенный между работодателем и сотрудником, может быть расторгнут при определенных условиях. При расторжении трудового договора в связи с истечением его срока работодатель должен доказать, что работник при заключении срочного трудового договора знал о характере и сроке договора. При расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника следует быть готовым доказать, что инициатива исходила от работника и не была вынужденной. [36]
Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится фактически за выполненную работу, но не ниже минимального размера оплаты труда. Гражданам из числа безработных, участвующим в общественных работах и имеющим право на получение пособия по безработице, устанавливается доплата к заработку в размере причитавшегося им пособия по безработице со дня заключения срочного трудового договора. При этом максимальный период предоставления доплат в суммарном исчислении не должен превышать 6 месяцев. Основанием для установления к заработку гражданина доплаты в размере причитавшегося ему пособия по безработице являются уведомление работодателя о приеме этого гражданина на работу ( отрывной талон рекомендательного письма), выписка из приказа организации: справка работодателя о фактической продолжительности трудовой деятельности за текущий месяц в соответствии с табелем учета рабочего времени. [37]
Для работников, направляемых для постоянной работы из других районов страны на строительство объектов нефтяной и газовой промышленности в Тюменской области, дополнительно к упомянутым льготам выплачивается единовременное пособие в размере двухмесячного должностного оклада ( заработка) по прежнему месту работы. При этом половина пособия выплачивается при направлении работника, а другая половина - по прибытии его к месту работы. Заключение срочного трудового договора при этом не обязательно. [38]
Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. В период участия граждан из числа безработных в общественных работах за счет средств фонда занятости им устанавливаются доплаты к заработку в размере причитавшегося им пособия по безработице. При этом со дня заключения срочного трудового договора на участие в общественных работах максимальный период предоставления доплат в суммарном исчислении не должен превышать шести месяцев. [39]