Cтраница 1
Медицинское заключение Если смерть, кроме как от несчастного случая, наступила вскоре после заключения договора ( обычно в течение двух лет), страховщик тоже может осуществить дополнительное расследование. Может быть запрошена дополнительная справка от врача, наблюдавшего застрахованного в период подписания договора страхования. [1]
Медицинское заключение о необходимости трансплантации органов и ( или) тканей человека дается консилиумом врачей соответствующего учреждения здравоохранения в составе лечащего врача, хирурга, анестезиолога, а при необходимости врачей других специальностей на основании инструкции Министерства здравоохранения Российской Федерации. [2]
Медицинское заключение должно быть составлено применительно к характеру работ, на которых занят или будет занят обследуемый. [3]
Медицинское заключение подготавливается на основании осмотра, а также данных из медицинской карты амбулаторного больного ( уч. [4]
Медицинское заключение оформляется решением клинико-экспертной комиссии. [5]
Медицинское заключение лечебно-профилактического учреждения, на обслуживании которого состоит кандидат в усыновители, отражающее состояние его здоровья и отсутствие противопоказаний для выполнения обязанностей по воспитанию ребенка. [6]
Бланк Медицинского заключения выдается каждому кандидату на руки в органах опеки и попечительства при обращении гражданина ( гражданки) с просьбой об усыновлении ребенка, о взятии под опеку ( попечительство) или в семью на воспитание. После заполнения и оформления в установленном порядке в учреждении здравоохранения Медицинское заключение возвращается в органы опеки и попечительства. [7]
В медицинском заключении ( трудовой рекомендации) указывается характер работы, на которую желательно или необходимо перевести работника. Если последний отказывается от такого перевода, администрация может поставить перед профкомом вопрос о его увольнении, поскольку данная работа ему противопоказана. [8]
При этом специального медицинского заключения о необходимости предоставления более легкой работы в указанном случае не требуется. [9]
Если по медицинскому заключению работник, получивший трудовое увечье, нуждается в переводе на более легкую работу, то такой перевод обязателен для администрации. В случае, когда трудовое увечье работника произошло по вине администрации, то за переведенным на более легкую работу сохраняется прежний средний заработок за все время перевода. В остальных случаях перевода по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу за работниками сохраняется прежний средний заработок в течение двух недель со дня перевода. [10]
По заявлению больного медицинское заключение о заболевании выдается врачебно-консультационными комиссиями ( ВКК) лечебного учреждения. Больным, не достигшим 16 лет, и психически больным, признанным судом недееспособными, заключение дается по заявлению их родителей, опекунов или попечителей. [11]
Рапорт врача ( медицинское заключение) о болезни и смерти Джона Рида, полученный В. [12]
РКК или же медицинским заключением ( инструкция НКТ СССР 18 декабря 1929 г.), увольнение за отказ такого перевода производится с предупреждением или выходным пособием за 12 ра бочих дней. [13]
Приказом № 330, медицинское заключение о заболевании, дающее право больным на первоочередное получение жилой площади, выдается врачебно-консультационными комиссиями ( ВКК) лечебно-профилактических учреждений по месту жительства или по месту работы больного. При отсутствии такой комиссии в лечебно-профилактическом учреждении больному выдается медицинское заключение, подписанное лечащим врачом и главным врачом. Медицинское заключение выдается только в случае, если у больного имеется заболевание, предусмотренное списком заболеваний, дающих право лицам, страдающим этими заболеваниями, на первоочередное получение жилой площади. [14]
При наличии у работника медицинского заключения о необходимости перевода на более легкую нижеоплачиваемую работу в связи с ухудшением состояния здоровья администрация обязана предложить ему другую работу строго в соответствии с этим заключением. Перевод производится только с согласия работника. За переведенным работником в таких случаях сохраняется прежний средний заработок в течение первых двух недель со дня перевода. В дальнейшем оплата труда осуществляется по выполненной работе. [15]