Cтраница 3
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организаций соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 Трудового кодекса. [31]
Доказательствами его нетрезвого состояния может являться не только медицинское заключение, но и другие доказательства, предусмотренные ст. 49 ГПК. [32]
Женщинам по их заявлению и на основании медицинского заключения предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят ( в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят ( в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. [33]
Бесплатно путевки на лечебное питание выдаются по медицинскому заключению в первую очередь передовикам и новаторам производства, работающим инвалидам Отечественной войны и труда. Запрещается выдавать лицам, нуждающимся в лечебном питании взамен путевок наличные деньги. [34]
Нетрезвое состояние работника может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом. [35]
Нетрезвое состояние работника может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств. При всех обстоятельствах в случае появления работника на работе в нетрезвом состоянии составляется протокол. Протокол составляется руководителем предприятия, заместителями, мастером, начальником участка, цеха, другими должностными лицами, осуществляющими руководство работами, работниками милиции, лицами ведомственной и вневедомственной охраны. В составлении протокола принимают участие свидетели, которые должны поставить свои подписи в протоколе. [36]
Цри переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение месяца со дня перевода, а при переводе в соответствии с медицинским заключением в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника. [37]
Несоответствие работе по состоянию здоровья должно быть подтверждено медицинским заключением. Наличие у работника хронического заболевания или инвалидности само по себе не может быть основанием увольнения по несоответствию, если это не влияет на качество его работы и не опасно для окружающих. Частичная утрата работником трудоспособности сама по себе также не может служить основанием для увольнения по несоответствию, если работник надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности и данная работа по состоянию здоровья ему не противопоказана. [38]
Рабочих и служащих, нуждающихся в соответствии с медицинским заключением в предоставлении более легкой работы, администрация с их согласия должна перевести на более легкую работу. В этом случае в течение двух недель, если новая работа оплачивается ниже, сохраняется прежний заработок. [39]
Допуск для работы на кровле получают рабочие, имеющие медицинское заключение. Подачу материалов и прием их на крыше следует организовать так, чтобы исключалось их падение, а доставка их в рабочую зону была безопасной. [40]
Сварочные работы на высоте должны выполнять сварщики, имеющие медицинские заключения о их пригодности к верхолазным работам. Сварщик, работающий на высоте, обязан пользоваться испытанным предохранительным поясом и сумкой для переноски инструмента, электродов и огарков. При выполнении таких работ сварщик должен быть проинструктирован мастером о способах закрепления предохранительного пояса и о других условиях безопасности. [41]
На основании экспериментальных и клинических испытаний на крем выдаются медицинское заключение, рекомендация к выпуску промышленностью и аннотация. [42]
Доказательствами появления работника на работе в нетрезвом состоянии может служить медицинское заключение, акт, составляемый администрацией с участием представителей профсоюзной организации, протокол об административном правонарушении - пьянстве, свидетельские показания и другие доказательства. Факт появления на работе в нетрезвом виде должен быть подтвержден в этот же день. [43]
К работе с этиловой жидкостью допускаются лица мужского пола, получившие медицинское заключение о возможности работы в контакте с тет-раэтилсвинцом ( ТЭС) и допуск к самостоятельной работе. [44]
Прием на работу рабочих по монтажу тепломеханического оборудования производится при наличии медицинского заключения. [45]