Cтраница 1
Хозрасчетное подразделение обязано соблюдать технологическую и трудовую дисциплину, выполнять плановые задания с наименьшими затратами; оно имеет право не только на своевременное получение сырья, реагентов, катализаторов, оборудования и других материально-технических средств и средств для выплаты заработной платы, но и может требовать от смежных подразделений поставки всех необходимых элементов производства в срок и надлежащего качества, определенного планом, списания на счет других подразделений убытка, причиненного в результате нарушения сроков поставки или качества. [1]
Хозрасчетное подразделение обязано соблюдать технологическую и трудовую дисциплину, выполнять плановые задания с наименьшими затратами, имеет право на своевременное получение сырья, реагентов, катализаторов и других материально-технических средств и средств для выплаты заработной платы. У него есть право требовать от смежных подразделений поставки всех необходимых элементов производства в срок и в количестве, определенном планом, списывать на счет других подразделений убытки из-за нарушения сроков поставки или качества. [2]
Хозрасчетное подразделение обязано соблюдать технологическую и трудовую дисциплину, выполнять плановые задания с наименьшими затратами; оно имеет право не только на своевременное получение сырья, реагентов, катализаторов, оборудования и других материально-технических средств и средств для выплаты заработной платы, но и может требовать от смежных подразделений поставки всех необходимых элементов производства в срок и надлежащего качества, определенного планом, списания на счет других подразделений убытка, причиненного в результате нарушения сроков поставки или качества. [3]
Хозрасчетное подразделение обязано соблюдать технологическую и трудовую дисциплину, выполнять плановые задания с наименьшими затратами; оно имеет право не только на своевременное получение сырья, реагентов, катализаторов, оборудования и других материально-технических средств и средств для выплаты заработной платы, но и может требовать от смежных подразделений поставки всех необходимых элементов производства в срок и в качестве, определенном планом, списания на счет других подразделений убытка, причиненного в результате нарушения сроков поставки или качества. [4]
Хозрасчетное подразделение обязано соблюдать технологическую и трудовую дисциплину, выполнять плановые задания с наименьшими затратами; оно имеет право не только на своевременное получение сырья, реагентов, катализаторов, оборудования и других материально-технических средств и средств для выплаты заработной платы, но и может требовать от смежных подразделений поставки всех необходимых элементов производства в срок и надлежащего качества, определенного планом, списания на счет других подразделений убытка, причиненного в результате нарушения сроков поставки или качества. [5]
Хозрасчетное подразделение обязано соблюдать технологическую и трудовую дисциплину, выполнять плановые задания с наименьшими затратами, имеет право на своевременное получение сырья, реагентов, катализаторов и других материально-технических средств и средств для выплаты заработной платы. У него есть право требовать от смежных подразделений поставки всех необходимых элементов производства в срок и в количестве, определенном планом, списывать на счет других подразделений убытки из-за нарушения сроков поставки или качества. [6]
Хозрасчетные подразделения буровых и нефтегазодобывающих предприятий организуют свою деятельность в соответствии с положением о внутрихозяйственном расчете, утверждаемым руководством предприятия, в котором установлены их права и обязанности, плановые показатели, условия определения результатов хозрасчетной деятельности, а также условия материального поощрения и материальной ответственности. [7]
Хозрасчетные подразделения буровых и нефтегазодобывающих предприятий организуют свою деятельность в соответствии с положением о внутрихозяйственном расчете, утверждаемым руководством предприятия, в котором предусматриваются их права и обязанности, плановые показатели, условия определения результатов хозрасчетной деятельности, а также условия материального поощрения и материальной ответственности. [8]
Хозрасчетному подразделению устанавливается задание по росту производительности труда и фонд заработной платы рабочих и служащих, а в необходимых случаях - и численность работающих. При оценке хозрасчетной деятельности фактические результаты использования фонда заработной платы сравниваются с плановыми с учетом объема выпуска продукции. [9]
Хозрасчетным подразделениям предоставляется право заключать прямые договоры на разработку актуальных и перспективных направлений развития производства, оплачивая эти работы из средств цеха. Для стимулирования расширения объема работ, выполняемых собственными силами, хозрасчетным подразделениям будет предоставлена возможность отказываться от ряда услуг, самостоятельно выполнять функции обслуживания с оплатой по принятым расценкам. [10]
Хозрасчетным подразделениям доводятся нормы и нормативы трудовых, материальных и энергетических затрат в натуральном и стоимостном выражении на единицу продукции. [11]
Хозрасчетному подразделению устанавливаются плановые показатели, состав которых определяется на предприятии с учетом специфики работы подразделения. [12]
Хозрасчетным подразделениям объединения ( заводам, производствам, самостоятельным цехам) устанавливается круг показателей, приближенных к показателям деятельности объединения в целом, которые позволяют отразить место и роль каждой структурной единицы в осуществлении производственного процесса. [13]
Каждое хозрасчетное подразделение функционирует в рамках внутрипроизводственного разделения труда, и перед ним могут быть поставлены требования, не выходящие за границы задач изготовления продукта. Такими требованиями являются: выполнение плановых заданий по выпуску продукции в заданной номенклатуре и ассортименте, повышение качества продукции, производительности труда, снижение себестоимости изделий, вклад в увеличение прибыли. Эти требования и определяют систему планово-учетных показателей. [14]
Каждое хозрасчетное подразделение может переводить на хозрасчет отдельные смены, бригады, участки и устанавливать для отдельных работников показатели и условия премирования за их выполнение и перевыполнение. [15]