Cтраница 2
Кроме того, в подсчет среднего заработка указанным работникам включается дополнительная оплата за работу, которая не считается совместительством ( пункт 8 Перечня работ, которые не считаются совместительством. [16]
Из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключаются время, а также начисленные суммы, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. [17]
Из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключается время ( и выплаченные суммы), когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработка, не работал в связи с приостановкой деятельности организации, цеха или производства. При начислении среднего заработка учитываются выплаты, включаемые в фонд заработной платы. В тех случаях, когда время за расчетный период отработано не полностью, поощрительные выплаты учитываются пропорционально отработанному времени. Средний заработок для установления пособий по безработице, а также стипендий на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации ( Закон РФ О занятости населения в Российской Федерации от 20 апреля 1996 г. № 36 - ФЗ) исчисляется за последние три месяца по последнему месту работы. При этом из числа месяцев исключаются месяцы, когда работник работал неполное время, месяцы отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста трех лет, а также время ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или престарелым. При этом исключенные месяцы заменяются др., непосредственно предшествующими установленному периоду. [18]
Из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключается время, в течение которого работник в соответствии с законодательством Российской Федерации: освобождался от работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты; находился в основном, дополнительном или учебном отпуске; получал пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. В этих случаях средний заработок исчисляется из расчета заработка за фактически отработанное время в расчетном периоде, т.е. за время, в течение которого работник реально выполнял возложенные на него должностные обязанности. [19]
Доплаты и надбавки включаются при подсчете среднего заработка: за сверхурочную работу; за работу в ночное время и праздничные дни; за совмещение профессий; выплата за многостаночное обслуживание; за руководство бригадой; доплаты работникам, не достигшим 18 лет, в связи с сокращением рабочего дня; оплат. [20]
Пособия по временной нетрудоспособности также включаются в подсчет среднего заработка. [21]
Исчисление среднего заработка производится по общим правилам подсчета среднего заработка за время отпуска. [22]
Они, как правило, не учитываются при подсчете среднего заработка. Споры о выплате этих премий не подлежат разрешению в органах по рассмотрению трудовых споров; в необходимых случаях они рассматриваются вышестоящими хоз. [23]
Полученная за работу по совместительству заработная плата при подсчете среднего заработка по основной работе не учитывается, кроме случаев, предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения. [24]
В тех случаях, когда законодательством установлен специальный порядок подсчета среднего заработка ( при начислении пенсии, возмещении ущерба и в некоторых других случаях), указанные правила не применяются. [25]
Годовые премии и единовременное вознаграждение за выслугу лет при подсчете среднего заработка учитываются в размере 1 / 12 за каждый месяц расчетного периода. [26]
Годовые премии и единовременные вознаграждения за выслугу лет учитываются при подсчете среднего заработка в размере / 12 за каждый месяц расчетного периода. [27]
Годовые премии и единовременные вознаграждения за выслугу лет учитываются при подсчете среднего заработка в размере 1 / 12 за каждый месяц расчетного периода. [28]
Исчисление среднего заработка для возмещения ущерба в основном совпадает с правилами подсчета среднего заработка при назначении государственных пенсий. [29]
Порядка), премии и другие выплаты стимулирующего характера учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. [30]