Показатель - качество - труд
Cтраница 1
Показатель качества труда соответствует оценке удовлетворительно и размеру премии работников участка - 75 % от уровня, предусмотренного положением о премировании. [1]
За показатель качества труда подразделений завода принят интегральный коэффициент качества, состоящий из коэффициента поощрения за положительные показатели и из коэффициента снижения за дефекты и упущения в работе подразделений. [2]
За показатель качества труда подразделений завода принят интегральный коэффициент качества К, состоящий из коэффициента поощрения за положительные показатели и из коэффициента снижения за дефекты и упущения в работе подразделений. [3]
Планирование показателей качества труда направлено на установление состава единичных показателей качества труда, базовых значений единичных показателей качества труда, коэффициентов весомости групп показателей и категорий относительной важности единичных показателей, коэффициента, учитывающего влияние своевременности исполнения ( Ко) на оценку качества труда. [4]
Перечень показателей качества труда рабочих и инженерно-технических работников, в котором отражены особенности труда отдельных групп работающих н включены 9 - 12 показателей качества, был определен заранее на основе должностных инструкции. [5]
При установлении показателей качества труда необходимо учитывать функции подразделений, непосредственно воздействующие на итоги работы предприятия; функции управления, обслуживания или обеспечения; технологическую и трудовую дисциплину, культуру труда. [6]
Организация достижения показателей качества труда направлена на создание и поддержание условий, уменьшающих влияние или исключающих объективные причины невыполнения запланированных показателей качества труда, что обеспечивается при разработке и внедрении организационно-технических мероприятий. [7]
Нормативные значения показателей качества труда и порядок их определения приведены в гл. [8]
Графики с показателями качества труда вывешиваются в прорабской. [9]
Для оценки вьшолнения показателей качества труда используют оценку качества вьшолнения единичных показателей цели, эффективности и резервов; оценку качества и своевременности вьшолнения единичных показателей исполнительности, предъявление претензий к качеству труда. [10]
Особую сложность представляет определение показателей качества труда исполнителей, осуществляющих уборочные, моечные, смазочные, очистительные и заправочные работы, выполняемые при ежедневном техническом обслуживании. Дело в том, что принятый метод оценки качества с помощью наработки на операцию ремонта для этого не может быть применен. [11]
Порядок реализации функции организация достижения показателей качества труда показан на следующем примере. Цех не достигает базового уровня по показателю соотношение темпов роста производительности труда к росту заработной платы. По результатам анализа выполнения этого показателя, проведенного цехом, выявлено, что один из наиболее эффективных путей его достижения - научная организация труда. [12]
По каждому участку устанавливаются пределы показателя качества труда, соответствующие им оценки по пятибалльной системе ( отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) и размер премии коллективу участка за выполнение показателей качества труда. [13]
Особого внимания заслуживает учет в показателе качества труда выполнения инициативных работ, выходящих за пределы непосредственных обязанностей работника и направленных на реализацию резервов совершенствования производства. [15]
Страницы: 1 2 3 4