Cтраница 3
Кроме мероприятий по снижению вредности производства, действующее трудовое законодательство обеспечивает ряд дополнительных профилактических мер для трудящихся. Для всех работающих в производстве ароматических аминов и нитро-ооединений установлены сокращенный рабочий день ( 6 часов) и дополнительные отпуска ( 12 дней), предусмотрены бесплатные путевки в профилактории, санатории и дома отдыха, бесплатная спецодежда. [31]
РАБОТНИК подлежит увольнению по соответствующему основанию, предусмотренному действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Увольнение оформляется письменным приказом руководителя, наделенного правом увольнения работников. [32]
ВЦСПС издает инструкции, правила и разъяснения по применению действующего трудового законодательства с утверждением или по предварительной санкции Совета Министров. [33]
В Основах в более развернутом виде проводятся некоторые нормы действующего трудового законодательства, в сконцентрированном виде отражается существующая практика, особенно когда речь идет о правах работников и обязанностях работодателя, а также декларируются нормы, подсказанные жизнью или заимствованные из опыта других стран. Действие Основ распространяются на работодателей, работников, состоящих с работодателем в трудовых отношениях. [34]
В Основах в более развернутом виде приводятся некоторые нормы действующего трудового законодательства, в сконцентрированном виде отражается существующая практика, особенно когда речь идет о правах работников и обязанностях работодателя, а также декларируются нормы, подсказанные жизнью или заимствованные из опыта других стран. [35]
На работников, оформляющихся на работу по совмещению, распространяется действующее трудовое законодательство. [36]
Основные принципы правового регулирования труда - это главные положения сути действующего трудового законодательства, которые в то же время указывают и направления дальнейшего развития этого законодательства. В их содержании отражаются не только субъективные соответствующие трудовые права и трудовые обязанности ( в данном случае свобода труда и право на труд), но их юридические гарантии. И абсолютное большинство норм трудового законодательства являются юридическими гарантиями соответствующих трудовых прав и трудовых обязанностей. [37]
МАКСИМАЛЬНО ВОЗМОЖНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - время, которое по действующему трудовому законодательству должно быть отработано среднеспи сочным числом рабочих за данный период. Оно определяется путем вычета из календарного фонда времени человеко-дней, приходящихся на праздничные и выходные дни, а также очередные отпуска. [38]
В случаях, не оговоренных в контракте, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством. Поэтому основы трудового законодательства целесообразно знать каждому специалисту. [39]
На величину основного фонда заработной платы, в соответствии с действующим трудовым законодательством, начисляется дополнительная заработная плата. [40]
Начальник сектора труда и заработной платы в своей работе руководствуется действующим трудовым законодательством РФ, приказами, распоряжениями компании и вышестоящей организации, а также настоящей должностной инструкцией. [41]
Продолжительность рабочего времени лиц, нанятых по трудовому договору, определяется действующим трудовым законодательством. [42]
Настоящий учебник призван дать студентам юридических вузов знания теории трудового права, действующего трудового законодательства и практики его применения. [43]
Условия труда женщин и молодежи, работающих по трудовому договору, определяются действующим трудовым законодательством. [44]
Контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством. [45]