Cтраница 1
Советское трудовое законодательство предусматривает ряд спец. Запрещается применение труда женщин на особо тяжелых и вредных для здоровья работах ( их список утвержден НКТ СССР 10 апр. [1]
Советское трудовое законодательство, как правило, не допускает сверхурочных работ. Администрация может применять сверхурочные работы только в исключительных случаях и лишь с разрешения фабричного, заводского, местного комитетов профессионального союза. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого рабочего или служащего 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год. [2]
Советское трудовое законодательство строго охраняет труд женщин и подростков. [3]
Советское трудовое законодательство четко регламентирует вопросы увольнения работников. [4]
Советское трудовое законодательство является самым передовым, и нигде в мире не проявляется столько заботы о трудящихся, как в Советском Союзе. На советских предприятиях ведут планомерную работу по предупреждению несчастных случаев на производстве, для чего разрабатывают общие и специальные мероприятия по технике безопасности. [5]
Советское трудовое законодательство является самым передовым. На советских предприятиях ведут планомерную работу по предупреждению несчастных случаев на производстве, для чего разрабатывают специальные мероприятия по технике безопасности. [6]
Советское трудовое законодательство является самым передовым, и нигде в мире не проявляется столько заботы о трудящихся, как в Советском Союзе. На советских предприятиях ведут планомерную работу по предупреждению несчастных случаев на производстве, для чего разрабатывают специальные мероприятия по технике безопасности. [7]
Советское трудовое законодательство является самым передовым. Нигде в мире не проявляется столько заботы о трудящихся, как в Советском Союзе. На советских предприятиях ведут планомерную работу по предупреждению несчастных случаев на производстве, для чего разрабатывают специальные мероприятия по технике безопасности. [8]
Советское трудовое законодательство является самым передовым. Нигде в мире не проявляется столько заботы о трудящихся, как в Советском Союзе. На советских предприятиях ведут планомерную работу по предупреждению несчастных случаев на производстве, для чего разрабатывают специальные мероприятия по технике безопасности. Под техникой безопасности понимают часть мероприятий из общего комплекса мероприятий по охране труда, направленных на создание здоровых, рациональных и безопасных условий труда на производстве. В полный комплекс вопросов охраны труда входят техника безопасности, производственная санитария и выполнение трудового законодательства. [9]
Советское трудовое законодательство является самым передовым. Нигде в мире не проявляется столько заботы о трудящихся, как в Советском Союзе. На советских предприятиях ведут планомерную работу по предупреждению несчастных случаев на производстве, для чего разрабатывают специальные мероприятия по технике безопасности. [10]
Советское трудовое законодательство допускает к сварочным работам лиц. [11]
Советское трудовое законодательство направлено на развитие социалистических принципов организации труда, неуклонный рост производительности труда, обеспечение трудовых прав и повышение материального и культурного уровня жизни трудящихся, способствует внедрению социалистического принципа учета и контроля меры труда и меры потребления. [12]
Советское трудовое законодательство служит задачам развития социалистических принципов организации труда, неуклонного роста производительности труда, обеспечения трудовых прав и повышения материального и культурного уровня жизни трудящихся, способствует внедрению социалистического принципа учета и контроля над мерой труда и мерой потребления. [13]
Советское трудовое законодательство предусматривает целый ряд правил, регулирующих отношения в области оплаты труда. Так, при выполнении рабочим или служащим работ различной квалификации оплата труда должна производиться по работе высшей квалификации. Сверхурочная и ночная работа оплачиваются в повыш. За время ежегодно предоставляемого рабочим и служащим отпуска сохраняется средний заработок. [14]
Советское трудовое законодательство допускает к сварочным работам лиц не моложе 18 лет и предусматривает льготы для рабочих, занятых сваркой и резкой металлов. [15]