Cтраница 3
Поощрения и награждения записываются за время со дна поступления в предприятие ( учреждение), которое выдает Трудовую книжку. [31]
Поощрения применяются администрацией совместно или по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза. [32]
Поощрение за сбор отработанных масел осуществляют в соответствии с Положением о порядке выплаты премии за сбор, хранение, регенерацию, рациональное использование и транспортировку отработанных масел и других нефтепродуктов, утвержденным Госснабом СССР 29 декабря 1979 года по согласованию с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС. [33]
Поощрение за разработку и внедрение новой техники поставлено в зависимость от фактического экономического эффекта, полученного у потребителя. Источником поощрения за разработку и внедрение новой техники служит прибыль, получаемая в результате совершенствования производства, и дополнительная прибыль в виде надбавок к оптовой цене нового изделия высшей категории качества. [34]
Поощрения и вознаграждения объявляются в приказе или распоряжении, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника. При применении мер поощрения обеспечивается сочетание морального и материального стимулирования труда. [35]
Поощрения, выносимые хозяйственными органами ( администрацией предприятий и др.) или ими совместно с профсоюзными органами, имеют юридический характер, так как установлены в нормах права. [36]
Поощрения, которые применяются в российских, украинских, белорусских семьях и школах, куда более скупые, невыразительные и прямолинейные. Главное, что они редко осуШе - ствляются публично, а как будто украдкой, мимоходом. [37]
Поощрение не должно противопоставлять воспитанника остальным членам коллектива. Поэтому поощрения заслуживают не только ребята, добившиеся успеха, но и те, кто добросовестно трудился на общее благо, показывал пример честного к нему отношения. [38]
Поощрение должно начинаться с ответов на вопросы - кому сколько и за что. Поэтому оно должно соответствовать заслугам воспитанника, его индивидуальным особенностям, месту в коллективе и не быть слишком частым. Выбирая поощрения, важно найти меру, достойную воспитанника. Неумеренные похвалы приводят к зазнайству. Поощряя, учитывайте мнение коллектива. [39]
Поощрение за экономию материальных затрат сориентировано на хозрасчетные бригады и - специалистов. [40]
Поощрение требует личностного подхода. [41]
Поощрение - это метод воспитания, который предполагает вынесение воспитаннику благодарности. [42]
Поощрения и энергичной поддержки заслуживают дипломные проекты с изготовлением макета радиоприемного устройства. [43]
Поощрения в виде объявления благодарности, выдача премии и награждения ценным подарком применяются администрацией по согласованию, а награждение почетной грамотой, занесение в Книгу почета, на Доску почета - совместно с профкомом. Предусмотренные ст. 55 Основ основания применения мер поощрения и их виды являются примерными. Допускается также применение других видов поощрения, устанавливаемых правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине. [44]
Поощрение за экономию сырья и материалов идет по нормативам. При перерасходе по тем же нормативам определяется сумма, подлежащая исключению из общего приработка - единой доплаты. [45]