Cтраница 1
Поощрение инициативы, поддержание дисциплины на основе самоконтроля и сложная среда стимулируют инициативу сотрудников и подразделений, что положительно сказывается на склонности организации к трансформациям. [1]
Для поощрения инициативы среди своих сотрудников необходимо по мере роста их компетентности предоставлять им возможность самостоятельно принимать решения по все более и более важным вопросам. [2]
Для поощрения инициативы лучших локомотивных бригад и ремонтников по увеличению межремонтных пробегов, а также равномерной загрузки цехов начальникам депо дано право увеличивать пробег между периодическими или подъемочными ремонтами до 20 % против установленной начальником дороги нормы лучшим электровозам и электросекциям, работающим без порч и заходов на межплановый ремонт. [3]
В целях поощрения инициативы местных органов и повышения их ответственности за увеличение производства и улучшение снабжения населения продуктами животноводства внести изменения в существующую систему распределения, с тем чтобы в ней правильно сочетались принципы централизации с развитием местной инициативы по использованию имеющихся ресурсов для снабжения населения. [4]
В целях поощрения инициативы местных органов и повышения их ответственности за увеличение производства и улучшение снабжения населения продуктами животноводства внести изменения в существующую систему распределения с тем, чтобы в ней правильно сочетались принципы централизации с развитием местной инициативы по использованию имеющихся ресурсов для снабжения населения. [5]
Комитет лесоводства для поощрения частной инициативы в облесении островов предоставляет всем земледельцам и местным самоуправлениям субсидии в размере до 5 фунтов стерлингов за каждый гектар земли, засаженной дубом. Но заявок на лесные культуры на этих условиях, по свидетельству английских экономистов-географов Стампа и Бивера, поступило очень мало. [6]
Обращает на себя внимание высокая ( теоретически) степень поощрения поисково-разведочной инициативы, в чем горное законодательство первых лет советской власти превзошло таковое Российской Империи, а также современные законы. Здесь и право выдачи дозволительного свидетельства на разведку на основе первооткрывательства, первозаяв-ления или первопрогноза, здесь и льготы первооткрывателю-разработчику, здесь даже переуступка льготных прав первооткрывательства, стимулирующая развитие поисков месторождений как самостоятельной отрасли. Почти ничего из этого перечня мы не видим в законопроектах нашего времени. [7]
Успеху дела очень мешают недоверие к оригинальным решениям, стремление быстрее реализовать проект, недостаточно эффективно организованная система поощрения инициатив. Немалый вред наносит неудовлетворенность существующим положением, использование прежних достижений. Отсюда нежелание рисковать и стремление строго придерживаться ранее выработанных канонов. [8]
Уважительное отношение к подчиненным, порождающее в коллективе хороший психологический климат-главное условие налаживания сознательной дисциплины и нормальной организации работы, поощрения инициативы работников. Резонно утверждение, что состояние взаимоотношений с подчиненными служит своеобразной, но убедительной характеристикой уровня профессионализма руководителя. [9]
Менеджмент ЗМ верит в необходимость таких организационной структуры и климата, в основе которых лежат уважение к достоинству людей, к ценности индивида, поощрение инициативы и раскрытие творческого потенциала, предоставление всем равных возможностей для развития и вознаграждения по труду. [10]
После XXIII съезда у нас созданы такие условия для работы партийных и хозяйственных кадров, при которых обеспечивается уважительное и внимательное к ним отношение, широкое поощрение деловой инициативы и политической активности каждого работника. [11]
Менеджмент ЗМ верит в необходимость поддержания и развития таких организационной структуры и внутреннего климата, в основе которых лежат уважение к достоинству, к ценности индивида, поощрение инициативы и раскрытие его творческого потенциала, предоставление всем равных возможностей для развития и вознаграждения по труду. Менеджмент создает условия для стабильной трудовой деятельности и развития карьеры. Он верит в то, что работники ЗМ являются наиболее важным ресурсом предприятия. [12]
НК РКИ свою работу по общему руководству рационализацией госаппарата должен осуществлять по мере действительного накопления соответствующего опыта и знаний в самом наркомате, расширять ее лишь в меру действительной организационной возможности продуктивного руководства работой, обращая главное внимание на поощрение инициативы и самодеятельности самих руководителей тех или других частей государственного или хозяйственного аппарата, на возбуждение этой инициативы и самодеятельности там, где ее нет, на проверку работы тех или других органов саморэ. [13]
Демократический стиль - это признание, учет и использование власти коллектива, управление, построенное на человеческом факторе, децентрализованное управление, стремящееся использовать в минимальной степени методы принуждения и в максимальной степени методы мотивации доверием, участием, самостоятельностью, поощрения инициативы и активности, методы убеждения. Причинами возникновения этого стиля управления являются новые условия развития, связанные с изменением образовательного и квалификационного уровня персонала, изменением системы интересов и ценностей человека в процессе социального развития, усложнение проблем достижения эффективного управления в современных условиях научно-технического прогресса и др. Потребность участвовать в управлении, иметь большую самостоятельность, на основе которой проявлять и развивать свои способности, сегодня проявляется наиболее остро и требует новых подходов к управлению. Демократический стиль оказывается наиболее приемлемым вообще и наиболее эффективным в частности. [14]
Мацусита следует признать энергичное поощрение инициативы. [15]